香港留學(xué)面試需要掌握哪些技巧-香港留學(xué)網(wǎng)

本文標(biāo)題：香港留學(xué)面試需要掌握哪些技巧，如今留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對(duì)香港留學(xué)面試需要掌握哪些技巧,中國(guó)香港留學(xué)中介,中國(guó)香港留學(xué)條件的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《香港留學(xué)面試需要掌握哪些技巧-香港留學(xué)網(wǎng)》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對(duì)一答疑。

　　我們?cè)?a target='_blank' style='color:#E95237'>申請(qǐng)香港留學(xué)進(jìn)行面試的時(shí)候應(yīng)該怎么做呢?相信這是很多留學(xué)生想要了解的問題，那么下面就和澳際一起來了解一下香港留學(xué)面試需要掌握哪些技巧吧，歡迎閱讀。

　　一、著裝不必過于正式，但要大方得體

　　很多考生和家長(zhǎng)對(duì)于參加面試時(shí)應(yīng)該穿什么、是否應(yīng)該化妝等問題操了不少的心，其實(shí)這是沒有必要的。港大面試仍然屬于大學(xué)的入學(xué)考試，參加的就是高中畢業(yè)生，所以考生們無需把自己打理得太不符合應(yīng)有的年齡。有些男生考慮是否穿正裝，我的答案是西裝革履未嘗不可，但一定要符合整體的氣質(zhì)，雖然西服能夠體現(xiàn)穿著者的專業(yè)性和認(rèn)真的態(tài)度，但從另外一個(gè)角度看，很多學(xué)生是第一次穿這樣的衣服，如果過于不適反而會(huì)影響面試的發(fā)揮。女生是否要化妝的問題也是一樣，個(gè)人覺得舒服的話當(dāng)然可以化淡妝，不要過于濃烈就好。總之，服飾以大方得體為準(zhǔn)，不要“違和感”太強(qiáng)，也不要太過幼稚，例如最好不要穿高中校服。

　　二、面試過程中要平靜、避免緊張

　　面對(duì)如此重要的考試，很多考生會(huì)出現(xiàn)緊張的問題，一定要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)情緒，讓心情舒緩。如果發(fā)生緊張的話，第一是會(huì)影響到面試的發(fā)揮，第二也反映了自身心理素質(zhì)有限，在港大面試這種極其注重綜合能力的考試中，難免降分。在考前，考生要提前多做準(zhǔn)備，一旦準(zhǔn)備充實(shí)了自然也就不會(huì)怯場(chǎng)。另外進(jìn)入考場(chǎng)前可以多做深呼吸、在考場(chǎng)附近溜達(dá)一下、與家長(zhǎng)和朋友聊一聊與考試無關(guān)的話題，也都對(duì)緩解緊張有作用。最終，考生還是要自己看得開，其實(shí)每一個(gè)能夠進(jìn)入港大面試考場(chǎng)的同學(xué)高考分?jǐn)?shù)都是非常出色的，即使沒能進(jìn)入香港大學(xué)也會(huì)被各大名校錄取，照樣都有美好的前程。多為自己加油和鼓勵(lì)，走出人生每一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印吧!

　　三、不必勉強(qiáng)一定要做leader

　　很多備考的建議中都提到了在面試過程中要盡量做團(tuán)隊(duì)的leader，這樣可以顯示出考生的領(lǐng)袖意識(shí)。筆者也認(rèn)為能夠做leader是非常好的一件事，但也提醒同學(xué)們不要忘了做leader也是一柄雙刃劍。在任何組織中，做領(lǐng)導(dǎo)的人不光享受了相應(yīng)的回報(bào)，也都承擔(dān)了更大的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任!我在以往舉辦模擬面試的過程中就曾經(jīng)遇到過這樣的考生，無論其它同學(xué)說什么都一定要爭(zhēng)著搶話，盡力證明別人都是錯(cuò)誤的，不斷壓制其他人，推銷自己的觀點(diǎn)。很明顯這位考生是想要當(dāng)leader，但結(jié)果給了“考官”非常不好的感受。在一場(chǎng)面試中，leader的觀點(diǎn)是最鮮明的，如果出現(xiàn)了偏差也最容易被考官注意到。而且即使leader的觀點(diǎn)并沒有問題，如果他的行為過激，沒有帶領(lǐng)好“團(tuán)隊(duì)”，也會(huì)被認(rèn)為是能力不足。所以，同學(xué)們一定要認(rèn)識(shí)到：leader是引導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的，并不是豎立自己。不是話最多、聲最大的那個(gè)人就是leader，而是主導(dǎo)討論方向、令其他人都更出色的那個(gè)人才是leader。

　　四、一定要想好一整段的回答

　　很多人在考前都針對(duì)辯論技巧進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，這固然有用，但也未免矯枉過正。我想要提醒大家注意的是：正常面試的時(shí)間只有20分鐘左右，平均輪到每個(gè)人說話的時(shí)間其實(shí)不到3分鐘。有人把港大面試想象成了傳統(tǒng)意義上的辯論賽，這是不對(duì)的?？忌仨氉龊眯睦頊?zhǔn)備，除非有好幾個(gè)人一直不說話，否則你在整場(chǎng)面試中最多能獲得兩三次合理的發(fā)言機(jī)會(huì)。試想如果一直都在追隨或批駁別人的觀點(diǎn)，如何讓考官認(rèn)識(shí)到自己的能力呢?所以建議考生一定要針對(duì)問題，構(gòu)思出一個(gè)完整的答案，比較適合的應(yīng)該是2-3分鐘輸出200字上下的有效信息。打好腹稿，選擇一個(gè)時(shí)機(jī)，整體表達(dá)出來。

　　五、注意傾聽

　　考生很有可能因?yàn)檫^多的注重自己的表達(dá)機(jī)會(huì)，而忘記了在別人說話時(shí)自己應(yīng)該如何表現(xiàn)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，考官并不僅僅只是觀察發(fā)言人的表現(xiàn)的，他們也會(huì)去注意其他人的行為。此時(shí)最重要的就是傾聽，當(dāng)別人發(fā)言時(shí)不要低頭或環(huán)顧四周心不在焉，而是要注意與發(fā)言人的目光接觸，認(rèn)真聽取對(duì)方的意見，并在自己的回答中做出相應(yīng)的反饋。

　　六、與考生互動(dòng)，不要與考官互動(dòng)

　　在面試正式開始之前，考官很可能會(huì)與每位考生進(jìn)行簡(jiǎn)單的寒暄，以緩解考生的緊張情緒。但這種與考官的互動(dòng)在公布題目之后也就應(yīng)當(dāng)停止了。一些考生在面試過程中會(huì)不自覺的一直望向考官，甚至向考官提問，這些都是不可取的。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一旦開始之后，就應(yīng)該多與其他考生進(jìn)行互動(dòng)，并盡可能的體現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　七、一個(gè)好的自我介紹

　　多數(shù)考官會(huì)在面試開始之前安排一個(gè)自我介紹的環(huán)節(jié)，一個(gè)好的自我介紹會(huì)讓其他同組考生更了解自己，也會(huì)給考官一個(gè)更好的第一印象。所以建議大家提前準(zhǔn)備，寫好自我介紹的文字并背誦下來。但需要注意的是，這個(gè)自我介紹通常會(huì)嚴(yán)格限時(shí)30秒鐘，超時(shí)太多的話會(huì)被打斷?？忌詈冒盐淖挚刂圃?00個(gè)單詞以內(nèi)，不要說次要的內(nèi)容，重點(diǎn)突出自己的學(xué)術(shù)成就和業(yè)余愛好。

　　八、發(fā)言腔調(diào)要得體有禮貌

　　考場(chǎng)即戰(zhàn)場(chǎng)，每年報(bào)考港大面試的考生數(shù)量逾萬人，最終勝出的不到三百，因此很多考生會(huì)源于這種壓力在考場(chǎng)上做出不合時(shí)宜的表現(xiàn)。比如不自覺的提高了自己的嗓門、粗暴的打斷對(duì)方說話、做出過分的肢體語言、在某個(gè)點(diǎn)上爭(zhēng)論不休等等。這樣的行為會(huì)令考官感覺太aggressive, 不是一個(gè)好的team player。同學(xué)們?cè)诳紙?chǎng)上一定要時(shí)刻保持自己的禮貌和風(fēng)度，在需要插話時(shí)要使用“excuse me”、“sorry may I say a few words”，在反駁對(duì)方時(shí)要說“with all my respect”、“sorry but I may not share your views”，在說完話時(shí)可以表達(dá)感謝“thanks for the opportunity to voice my opinion”等等。

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