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現(xiàn)如今，留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對(duì)澳洲留學(xué)相關(guān)留學(xué)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《你有考慮過什么時(shí)候回本兒?jiǎn)?？》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對(duì)一答疑。
出國(guó)留學(xué)一年要花幾十萬！
到底值不值啊？
多久能掙回來啊？
回來以后好不好找工作??？
關(guān)于這些問題
那答案到底是什么呢？
……
即將成為海歸的你，或已經(jīng)回國(guó)求職的你是否也考慮過要賺回那些年花出去的留學(xué)費(fèi)呢？今天，我們就來聊聊“留學(xué)什么時(shí)候回本兒”這個(gè)問題。
首先，問一下你自己，留學(xué)，你想收獲的究竟是什么？
從人的成長(zhǎng)看留學(xué)
“二十多歲的年紀(jì)，留學(xué)剛好”
出國(guó)留學(xué)的時(shí)候，正是大學(xué)剛剛畢業(yè)的時(shí)候。增長(zhǎng)知識(shí)、開闊眼界成為留學(xué)生涯中最大的收獲。
事實(shí)上，留學(xué)本質(zhì)上也是一種接受教育的方式，與其說是看投資回報(bào)率的純粹投資，不如說是一種無形的“教育投資”。
以考研和留學(xué)的對(duì)比為例，同等水平和條件的同學(xué)們，通過合理的留學(xué)申請(qǐng)，完全可以去到更好的學(xué)校，享受更加優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)資源、教師資源、更先進(jìn)的學(xué)術(shù)水平和教育體系等。
“留學(xué)，自我提升”
有調(diào)查顯示，越是來自頂級(jí)學(xué)校的學(xué)生，越有通過留學(xué)來提升自我的意愿。
今年常春藤盟校錄取中國(guó)學(xué)生人數(shù)再創(chuàng)新高，也是對(duì)中國(guó)學(xué)生能力和成績(jī)的一種認(rèn)可。可見出國(guó)的中國(guó)學(xué)生們，并不是“差生”，也是真正優(yōu)秀的人才。
此外，更直觀地，留學(xué)還能幫助你提升英文和生活能力。
當(dāng)你被迫走出舒適圈，看到更大的世界的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，ROI（投資回報(bào)率）也只是一個(gè)數(shù)字，自身的提升、批判性思維、多遠(yuǎn)價(jià)值觀的培養(yǎng)、生活能力和技能的提升，遠(yuǎn)比這個(gè)數(shù)字來得更有意義。
從經(jīng)濟(jì)收益看留學(xué)
回到開頭的問題，既然涉及到留學(xué)回報(bào)，那么海歸們的薪資究竟是多少呢？
“留學(xué)生工資沒那么低”
根據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》的報(bào)道，近10年來，我國(guó)歸國(guó)人數(shù)年增長(zhǎng)率達(dá)到24%。
國(guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)和優(yōu)待政策，都成為留學(xué)生歸國(guó)的重要原因。
外語能力、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)雇主對(duì)留學(xué)生最看重的點(diǎn)。
《2019海歸就業(yè)力報(bào)告》顯示，約七成企業(yè)仍重視海歸招聘，68％的受訪企業(yè)表示有海外校園招聘的意愿；65％會(huì)針對(duì)暫未回國(guó)的候選人設(shè)置專門的面試流程；64％的受訪企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。
2019年40.2%的海歸起薪已達(dá)到10-20萬元，年薪12萬-15萬的近20%；新一線城市就業(yè)海歸中，年薪8萬-10萬的約30%，年薪10萬-12萬的逾20%。
可見留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的工資，也并沒有大家渲染得那么低。
所以到底什么時(shí)候能掙回本？答案是：肯定會(huì)掙回來，時(shí)間長(zhǎng)短的問題。
多久可以收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本？
關(guān)于這個(gè)問題，超過65%的海歸的回答是：5年之內(nèi)。
《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，對(duì)當(dāng)下海歸就業(yè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研分析。調(diào)查顯示：
回國(guó)后的半年內(nèi)找到工作；回國(guó)后的初始年薪高于15W。
本科碩士畢業(yè)回國(guó)的留學(xué)生的薪酬主要集中在5000-15000元，本科達(dá)到2萬以上薪酬的占9.8%。碩士畢業(yè)回國(guó)的留學(xué)生薪酬達(dá)到2萬以上的是16.4%，79.2%畢業(yè)生薪酬在5000-15000元之間。
其中在1年之內(nèi)能夠收回留學(xué)成本的占11%，2年內(nèi)收回成本的同樣占11%，3年內(nèi)的占18%，5年及以上的占49%！
也就是說，什么時(shí)候回本，這得看個(gè)人，有些人需要一年就可以掙回成本，有些人可能要花三年或更多時(shí)間才能回本。
雖然大多數(shù)海歸在近期內(nèi)賺不回那些年花出去的留學(xué)費(fèi)，而且近八成海歸初次就業(yè)的實(shí)際薪資低于他們的期望值，但是海歸就業(yè)3年后的薪資變化，是普遍比國(guó)內(nèi)學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)的。
因此，與單純考慮就業(yè)時(shí)的工資相比，如果把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，留學(xué)除了帶給同學(xué)們個(gè)人成長(zhǎng)和提升的空間，也會(huì)在工資上有所回報(bào)。
關(guān)于就業(yè)機(jī)會(huì)
打工幾乎是每個(gè)留學(xué)生都有的經(jīng)歷，即使家庭條件很好，學(xué)校也會(huì)為其提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，自己也可以尋找適合自己的打工機(jī)會(huì)，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)歷。
80%的學(xué)生在選擇出國(guó)留學(xué)的理由時(shí)選擇了高質(zhì)量教育和更好就業(yè)兩個(gè)理由。
嘴上說回國(guó)工作難，數(shù)據(jù)卻很誠(chéng)實(shí)。在中國(guó)，82.5%的單位均在一定程度上對(duì)海歸員工采取了傾斜性待遇。
20%的單位認(rèn)為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認(rèn)為他們的工作崗位更核心，一半的國(guó)企表示會(huì)讓海歸員工進(jìn)入更核心的崗位，而外資企業(yè)的態(tài)度則兩極分化。
相比之下，更傾向于招聘海歸的單位，如民營(yíng)企業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)則會(huì)為海歸員工提供更豐富的優(yōu)惠待遇。
出國(guó)留學(xué)不能在短時(shí)間內(nèi)就獲得立竿見影的回報(bào)，但它卻潛移默化地影響你的眼界和心境。留學(xué)的費(fèi)用是有價(jià)的，但是留學(xué)的收獲是無價(jià)的，它深入你的血液，骨髓中，這些都是無法用經(jīng)濟(jì)來衡量的。
出國(guó)留學(xué)的意義到底是什么？人民網(wǎng)上的這段話可以對(duì)以上內(nèi)容做一個(gè)很好的總結(jié)。
“我們常說一個(gè)人要有大格局、大胸懷，其中一個(gè)重要手段就是見多識(shí)廣。到與我們教育理念方式不同、治理制度不同、文化不同的國(guó)家學(xué)習(xí)生活幾年，會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)世界是如此不同，想做井底之蛙是很困難的，這就是古話說的見世面。胸懷世界時(shí)，我們對(duì)于各種判斷以及人生定位就完全不同了，而這些是金錢所無法衡量的?！?/P>
——人民網(wǎng)《出國(guó)留學(xué)不能只算經(jīng)濟(jì)賬》
不管你把留學(xué)經(jīng)歷想象成是是一個(gè)大染缸，大熔爐，亦或是大金礦。每一類人，都可以在里面找到屬于自己的寶藏，以及把自己塑造成獨(dú)一無二的模樣。
正所謂放長(zhǎng)線釣大魚，有規(guī)劃的留學(xué)的價(jià)值是無限的，把眼光放得遠(yuǎn)一些，有一天，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)線上掛了一條金閃閃的大魚。
留學(xué)的意義沒人能給出標(biāo)準(zhǔn)的答案，你的篇章必須由你自己來譜寫！
通過上述內(nèi)容講解，希望能幫助同學(xué)們更好的了解留學(xué)最新動(dòng)態(tài)。想要咨詢更多澳洲留學(xué)相關(guān)留學(xué)問題，可隨時(shí)咨詢我們專業(yè)的出國(guó)留學(xué)高級(jí)顧問老師。溫馨提示：了解最新出國(guó)留學(xué)動(dòng)態(tài)，也可以掃描下方二維碼直接添加海外顧問老師微信。
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