您所在的位置： 首頁> 新聞列表> 加拿大IT業(yè)謀生年齡是道坎
??? 許多40歲以上的人說，在資訊技術(shù)行業(yè)內(nèi)，年齡歧視極為普遍。然而同時，高技能員工短缺問題也廣泛存在。
??? 韋爾斯擁有30年的資訊技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過編程、高層管理等工作。2年前，49歲的他決定尋找一份新工作，於是他開始把個人簡歷發(fā)送給各家職業(yè)仲介。在接下來整整一年的時間里，沒有一家職業(yè)仲介給他回復(fù)。最近，他將簡歷上的年齡改為30歲，3天內(nèi)就接到了5個電話。
??? 并非只有他有過這樣的經(jīng)歷。2個月前，韋爾斯在網(wǎng)上建立一個團體，支持那些因年齡較大而就業(yè)困難的IT專業(yè)人士。目前，該團體已有60位成員，其中很多人認為，IT業(yè)普遍存在對40歲以上人群的歧視，他們?yōu)榇烁械浇箲]和憤怒。
??? 與此同時，IT業(yè)稱目前正面臨高技能員工短缺問題。一個極度匱乏合格人才的行業(yè)，怎麼可能僅僅因為年齡而拒絕合適的應(yīng)聘者呢？t立即咨詢
Amy GUO 經(jīng)驗： 17年 案例：4539 擅長：美國,澳洲,亞洲,歐洲
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