加拿大女性移民學(xué)歷高 入息卻全國(guó)最低

　　加拿大新移民在本地就業(yè)，經(jīng)常遇到障礙，但作為有色族裔的女性新移民，遇到的不公平待遇就更多。有社區(qū)團(tuán)體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本地有49%女性新移民擁有學(xué)位或以上的高學(xué)歷，所占比例較本地出生男女為高;但前者的入息中位數(shù)卻是全國(guó)最低，只有3萬(wàn)多元，不及本土出生男性的一半。

　　入息不及土生男性一半

　　女性有色族裔新移民在職場(chǎng)上所遇到的問(wèn)題，會(huì)因她們的工作種類(lèi)、年齡、家庭架構(gòu)及家居支援而有分別。她們一旦離開(kāi)職場(chǎng)，他日要重投社會(huì)工作，亦比較困難。

　　新移民被迫長(zhǎng)期從事不穩(wěn)定工作，身體亦容易出現(xiàn)毛病，除了一般的工傷外，亦包括因擔(dān)心生活日后無(wú)以為繼，而產(chǎn)生精神壓力，影響身心健康。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，將為本地的醫(yī)療系統(tǒng)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)。

　　Access Alliance Multicultural Health的Megan Spasevski認(rèn)為，要解決問(wèn)題，政府必須重整移民策略，將新移民納入「建造國(guó)家的一分子」，而不應(yīng)只視為解決勞工短缺的折衷工具。政府亦應(yīng)調(diào)整政策，為女性新移民提供一個(gè)結(jié)合融入社會(huì)、兼顧身體及情緒健康、提供就業(yè)的全方位政策或計(jì)劃，以配合女性新移民的需要。

　　此外，懷雅遜大學(xué)政治及公共行政系助理教授Grace Edward Galabuzi亦表示，本地很多新移民本身?yè)碛懈邔W(xué)歷，亦在本地作很大的投資，但由于無(wú)法覓得一份穩(wěn)定工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，生活無(wú)以為計(jì)，最后被迫遷出原來(lái)居住的社區(qū)，并逐漸流落成為貧窮一族。

　　當(dāng)移民入不敷支，便被迫以借貸支付日常生活費(fèi)或帳單，結(jié)果影響他們的信貸紀(jì)錄，令他們進(jìn)一步更難求得一份穩(wěn)定工作，甚至不能借貸買(mǎi)車(chē)，阻礙他們外出求職，造成惡性循環(huán)。