悉尼大學商學國貿(mào)雙碩士畢業(yè),現(xiàn)居澳洲,在澳學習生活15+年,從事教育咨詢工作超過10年,澳洲政府注冊教育顧問,上千成功升學轉學簽證案例,定期受邀親自走訪澳洲各類學校
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加拿大高中老師打分原則。加拿大所有的教師都在大學畢業(yè)后受過兩年的師范專門訓練,對給學生打分這樣的技術活必須達到非常專業(yè)的水平。所以說,老師給分很慎重,一旦給出了分數(shù),各個大學就會認可。這是因為加拿大各省的教育督學在教育活動中起到了很大作用。
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加拿大聯(lián)邦政府不設教育部,教育事務都由各省自己負責,在政策上會有一些小的差異,但大體方向是一致的。督學定期到校考查,一旦發(fā)現(xiàn)某些學校出 現(xiàn)教學不力的情況,會立即指出并指導改正,如果發(fā)現(xiàn)有的老師為了便于升學給學生的分數(shù)過高,就會召開聽證會討論,這將對教師的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。
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老師的選拔也很慎重,這份工作在加拿大是非常受尊重的,除了專業(yè)水平,選拔老師的時候很看重社會評價,對老師的道德水平要求比較高。加拿大的教育理念中,老師是引導和幫助孩子成長的,所以他們對老師的考核和評價,就不太可能過分看重分數(shù)。
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如果學生和家長認為老師的教育方式有問題,可向校方反映,校方需要了解這個老師具體幫助學生做了什么,有多少能力幫助學生,而不僅僅是看最后的成績。以高壓逼迫學生學習和獲取高分,這在文化上就無法被加拿大人所接受。
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“升學率”這個詞匯也不存在于加拿大的中小學校,無論是校長、老師還是家長,都沒有“升學率”這個概念,遑論壓力。學生的知識水平、綜合素養(yǎng)、人格養(yǎng)成,才是衡量學校教育的準繩。
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