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留學生在加拿大工作超過時限即非法。為規(guī)范普通簽證的簽發(fā)管理和外國人在中國境內(nèi)的停留居留管理,國務院法制辦日前就《中華人民共和國外國人入境出境管理條例(征求意見稿)》向社會公開征求意見。征求意見稿對簽證類別和簽證簽發(fā)、延期、換發(fā)、補發(fā)手續(xù)作了明確規(guī)定。
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根據(jù)征求意見稿,外國人有下列情形之一的,可以認定為非法居留:一、超過簽證、停留居留證件規(guī)定的停留居留期限停留居留的;二、免辦簽證入境的外國人超過免簽期限停留且未辦理停留居留證件的;三、外國人超出限定的停留居留區(qū)域活動的;四、其他非法居留的情形。
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征求意見稿明確,外國人有下列情形之一的,認定為非法就業(yè):一、未持有效的工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的,但按照規(guī)定免辦的除外;二、超出工作許可證件限定的地域工作的;三、不在工作許可證件限定的單位工作的;四、外國留學生超出勤工助學規(guī)定的崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作的;五、Z2字簽證持有人,超出主管部門批準的范圍工作的。
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征求意見稿要求,由于天氣、交通運輸工具班期、當事人健康狀況等不可抗力原因或者由于國籍、身份不明而無法立即執(zhí)行遣送出境、驅(qū)逐出境的,應當憑相關法律文書將外國人羈押在遣返場所或者拘留所,直至執(zhí)行完畢。作出遣送出境決定的機關,應當依法確定被遣送出境的外國人不準入境的期限。
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征求意見稿規(guī)定,外國人被遣送出境所需的費用由本人承擔。如本人無力承擔,屬于非法就業(yè)的,由非法聘用的單位、個人承擔;屬于其他情形的,由對外國人在中國境內(nèi)停留期間所需費用進行擔保的單位、個人承擔。
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