加拿大留學(xué)求職簡(jiǎn)歷重要性

　　據(jù)澳際教育介紹，在加拿大的就業(yè)市場(chǎng)上，即使你屬于加拿大最短缺的專(zhuān)業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱(chēng)之為“Job Hunting”，獵捕工作機(jī)會(huì)。加拿大人還有一句俗話(huà)，形容求職過(guò)程的重要性：To find a job，is a full time job。（找工作本身是一個(gè)全時(shí)工作）。

　　現(xiàn)在的加拿大雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷，這是不可改變的現(xiàn)實(shí)，至少眼下是這樣。

　　簡(jiǎn)歷的可信度：加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種文憑證書(shū)并保留復(fù)印件。

　　簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么：加拿大的求職簡(jiǎn)歷不是“向組織交代”，一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。 簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，自然是專(zhuān)門(mén)概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡(jiǎn)歷樣板”、甚至“簡(jiǎn)歷 軟件”不能保證寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：寫(xiě)給誰(shuí)看？他（她）喜歡看什么？言簡(jiǎn)意賅、段落清晰、易讀易記；有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格；簡(jiǎn)歷必須整潔，否則很容易被人 忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來(lái)講，邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請(qǐng) 準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷，并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候，一定要帶上簡(jiǎn)歷，并留在那里一份。

　　中國(guó)留學(xué)生在加拿大找工作碰壁，有必然因素。相比于加拿大企業(yè)慣例來(lái)說(shuō)，加拿大企業(yè)更看重簡(jiǎn)歷中透出的品行道德和工作能力。所以，中國(guó)留學(xué)生在加拿大找工作務(wù)必保持一個(gè)踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，既讓自己的簡(jiǎn)歷能夠真實(shí)反映能力，又能在規(guī)則允許下打動(dòng)HR，這才是中國(guó)人在加拿大找工作需要學(xué)習(xí)的平衡之道。