怒江澳際：加拿大公司

　　據(jù)澳際教育介紹，雖然加拿大海外技術移民政策持續(xù)收緊，留學生畢業(yè)后留在加拿大工作定居卻越來越容易，很多在加拿大留學的同學畢業(yè)后選擇在加拿大就業(yè)。但是很多留學生對于在加拿大找工作還不太了解，下面就來為想要在加拿大就業(yè)的同學介紹一下在加拿大找工作的必知要點，供有興趣的同學們作參考。

　　加拿大留學

　　1、在加拿大找工作的途徑：

　　加拿大實在是一個很土的國家，當在中國找工作主要靠網(wǎng)絡的時候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦，認為這是一個比較可靠的途徑。因此，當你踏進加拿大開始找工作時要尋找一切機會告訴你認識的每一個人你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及哪個行業(yè)?？偠灾?，加拿大人都比較友善，熱心。

　　2、國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被北美認可：

　　大多數(shù)新移民都聽說在中國國內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認可，因此有人甚至在簡歷中省去國內(nèi)工作經(jīng)驗，關于此點本人有不同的看法，專業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)工作經(jīng)驗，國際知名企業(yè)工作經(jīng)驗永遠是黃金招牌，不可省!加拿大是一個奇怪的國家，雖然靠美國很近，但是技術水平，工作節(jié)奏卻相差很遠，甚至低于中國大陸的某些大城市。大家應該對自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗有信心，沒有很快找到自己如意的專業(yè)工作的真正原因是各國精英都移民到加拿大了，而加拿大的專業(yè)工作又實在太少太少了。

　　3、在加拿大投簡歷要抓住時機：

　　加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財務年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預算被通過，2月份各個部門落實職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預算以外的人事需要，因此您的簡歷隨時可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會有一個月休假，此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認可，如果將來有職位時通常會優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。

　　希望上面對在加拿大找工作的必知要點的介紹，能夠?qū)ο胍诩幽么缶蜆I(yè)的加拿大留學生們有所幫助。