赴美國留學做博士后的策略

　　1、聯(lián)系博士后的一般方法是，廣撒網(wǎng)發(fā)電子郵件，只要有回的，那就表明他對你還是有點興趣的，就可以進一步接觸。進入這個階段，你一定要看他的文章，了解他現(xiàn)在在做什么，然后毛遂自薦你自己能做什么，能給他的實驗室?guī)硎裁磳W術(shù)上的貢獻。這就是所謂的“套磁”呵呵。

　　2、如果你有在International Journal上發(fā)表的英文文章，你找到下家的機會就會高很多。因為從學術(shù)上講，實在找不到比英文國際期刊文章更有說服力的客觀證據(jù)了。

　　3、很多華人教授喜歡招從中國來的博士畢業(yè)生做博士后。從國內(nèi)來的博士后，為了能在美國站住腳，一般都事先做好了苦干的準備，來了美國后都要力拼一下，所以他們無論錢多少都會舍命干的。此外，國內(nèi)來的博士不僅廉價，而且來了就能出活，這是剛來美國讀博士的學生所必能比的，因為剛來讀博士的學生科研經(jīng)驗還不豐富，而且還要將大量時間用于學習雜七雜八的課程，因此用于科研的時間大大折扣，出活自然就慢。

　　4、向老美寫信申請博士后，等了有一個星期也不見回信。這有兩種可能：

　　1)有些美國教授如果對你不感興趣，他壓根就不會回你的信。2)有些教授最近很忙、或者去外地參加會議、或者外出度假去了還沒有回來等，這種情況，他如果對你感興趣，等一等他就會回信的。我個人認為，作為申請者，如果從發(fā)出第一封信后的2個星期(1個星期太短了，有push人家的感覺，那就壞了)還沒有回音，就可以再發(fā)第二封信問問他收到?jīng)]有。

　　5、一般國內(nèi)博士畢業(yè)生來美國做博士后，一般教授給J1簽證，因為持J1簽證的博士后，其工資沒有最低限額限制，教授想給多少就給多少，因此可以給你開很低的工資。H1-B簽證就不行了，持H1-B的工作人員，其工資水平不能低于某個最低限額，教授開銷會高得多。當然你如果足夠優(yōu)秀，你也可以直接跟教授提H1-B簽證的事。

　　6、剛來的博士后，一定要按照教授要求勤奮、刻苦地干，盡快寫出第一篇文章。這樣才能迅速打消教授的懷疑和疑慮，建立起對你的信任感，以后的日子就越來越好過了。相反，剛來時，如果很懶散，進展慢，論文遲遲出不來，那就壞了，教授中途中止合同，讓你走人的情況也不少，那就很被動了。