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中國留學生就業(yè)情況

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眾所周知，最近幾年留學無用論甚囂塵上，這個觀點認為中國留學生從國外畢業(yè)后都會回國，他們在本土找工作未必會占優(yōu)勢，然而，真實情況是這樣子的。
根據(jù)2016年海外歸來人員就業(yè)報告顯示，有超過半數(shù)的中國公司都會優(yōu)先選擇有留學背景的人才。
在這些公司里有私企也有跨國公司，還有一部分是由海外歸國人員創(chuàng)辦的公司，他們在招聘的時候會優(yōu)先選擇那些海外歸國人員，并為他們提供更好的福利待遇。
調(diào)查顯示，約有82.5%的企業(yè)愿意給海外歸國人員更多的福利，比如更優(yōu)越的升職機會，更高的起薪等。
這個調(diào)查是由中國全球化，Haiwei Career公司共同參與的，這個調(diào)查在今年4月份到6月份之間一共調(diào)查了1000多個留學生，最后總結(jié)出的這個報告。
Haiwai Career的CEO Yu Zhongqiu稱，21世紀，英語，電腦技術(shù)以及駕駛技術(shù)這是職業(yè)應(yīng)聘必備的四個必要因素，而海外留學經(jīng)歷能夠幫助應(yīng)聘者們脫穎而出。
“留學能讓學生占據(jù)很大優(yōu)勢，這可以讓他們在就業(yè)市場中占據(jù)有利地位”Yu Zhongqiu說。
中國某公司CEO Lin Guoyu表示中國學生出國留學已經(jīng)成為常態(tài)，這讓留學生們在國內(nèi)就業(yè)的挑戰(zhàn)增加不少，所以留學生更應(yīng)該在留學這段時間里多去磨煉自己，提高自己，給自己增加優(yōu)勢砝碼。
工作不好找？留學經(jīng)歷來撐腰，但是留學經(jīng)歷能不能讓你脫穎而出，還是要看你的個人努力了！

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