技術(shù)貼丨申請(qǐng)日本留學(xué)如何做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保？

　　日本留學(xué)：誰(shuí)能為你做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保? 　　絕大多數(shù)日本語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)在招收外國(guó)留學(xué)生時(shí)都采用機(jī)構(gòu)擔(dān)保的方法，以教育機(jī)構(gòu)的名義為所錄取學(xué)生提供人身?yè)?dān)保(日語(yǔ)叫機(jī)關(guān)擔(dān)保)。但是入國(guó)管理局卻加強(qiáng)了對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的資格審查，從嚴(yán)評(píng)估申請(qǐng)人所提供的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人所具有的資格和經(jīng)濟(jì)支付能力，絕大多數(shù)被拒簽的中國(guó)申請(qǐng)者都以“經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的擔(dān)保意志得不到認(rèn)定”或“經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的支付能力得不到認(rèn)定”為理由。 　　那么，誰(shuí)能為赴日留學(xué)的申請(qǐng)者提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保呢?澳際的顧問(wèn)老師在實(shí)際工作中遇到許多因觀念不清的被拒簽者，現(xiàn)在根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)逐條分析如下： 　　一、申請(qǐng)者本人為自己出具經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：

　　這是各類經(jīng)濟(jì)擔(dān)保中出具資料最少的方式，許多咨詢公司或個(gè)人常常圖省事而選擇自己為自己做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的方式，但往往以拒簽而收?qǐng)觥? 　　原因在于，日本入國(guó)審查官要求申請(qǐng)者出具自己在中國(guó)獲得高額收的合法來(lái)源的證明。試想高中畢業(yè)或大學(xué)畢業(yè)的年輕人，如何解釋自己能擁有三萬(wàn)美元的收入。 　　二、申請(qǐng)者的家屬和親戚： 　　一些人以表哥、表姐在日本工作而出具經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，滿懷希望卻遭到拒簽。被拒簽的申請(qǐng)者滿腹委屈，聲言經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人是自己叔叔或姨媽的子女，是嫡親的表兄妹之類，但仍得不到入國(guó)審查官的首肯。因?yàn)樵诩覍倩蛴H戚擔(dān)保的關(guān)系上，入國(guó)審查官的判斷基準(zhǔn)是“以社會(huì)常識(shí)來(lái)判斷雙方之間是否存在確定的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保關(guān)系”。以東京地區(qū)的留學(xué)生所需要擔(dān)保的費(fèi)用來(lái)看，每個(gè)月生活費(fèi)9萬(wàn)日元，一年則是108萬(wàn)日元，再加上一年的學(xué)費(fèi)65萬(wàn)日元，則經(jīng)濟(jì)擔(dān)保方每年要承擔(dān)173萬(wàn)日元的費(fèi)用支出，這在常識(shí)上來(lái)講，非直系血親而不可為的，因?yàn)槟愕谋硇帧⒈斫氵€要支付自己配偶、子女的生活費(fèi)用，還要負(fù)擔(dān)自己父母的生活費(fèi)用，不太可能拿出那么一大筆錢(qián)給你。 　　所以，日本入國(guó)管理局的審查基準(zhǔn)，一般把血親經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人規(guī)定在二等親以內(nèi)。 　　家庭成員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，必須明確一個(gè)前題就是雙方之間存在法律可以認(rèn)定的家庭關(guān)系，自稱的“我的在日本的男朋友”或“我的日本男友”等，根本不具備成為經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的資格。 　　三、申請(qǐng)人所在的企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保 　　這是一條捷徑，但失敗者也很多。我曾接待過(guò)一位19歲的高中畢業(yè)生，以單位提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保而拒簽的事例。他所委托的咨詢公司聽(tīng)說(shuō)企業(yè)可以為雇員提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，便為他辦理了企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的一套資料，結(jié)果遭到日本入國(guó)管理局拒簽。 　　這一事例看似簡(jiǎn)單明晰的擔(dān)保種類，其實(shí)給了許多無(wú)經(jīng)驗(yàn)者布下了陷井，他們忘記了企業(yè)為雇員提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的合理性。比如，一家中國(guó)企業(yè)愿意為一位高中學(xué)歷、進(jìn)入企業(yè)不到一年的職員每年提供十多萬(wàn)元赴日留學(xué)，這不具備邏輯上的合理性。因?yàn)?，如果要提高雇員的日語(yǔ)能力，在中國(guó)的大學(xué)，每年為他提供的1/5的費(fèi)用就夠了。 　　做為入國(guó)管理局的標(biāo)準(zhǔn)，大致可以從下面幾條標(biāo)準(zhǔn)去理解： 　　1、被資助者必須是在中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生，工作五年以上，是該企業(yè)的重要骨干; 　　2、企業(yè)提供資助，不僅為雇員提供語(yǔ)言的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而更應(yīng)著眼于在日本學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，在專業(yè)理論上有所提高; 　　3、最好是日中合資企業(yè)或中資但與日本有長(zhǎng)期貿(mào)易關(guān)系的企業(yè); 　　4、日本企業(yè)為培養(yǎng)在中國(guó)的獨(dú)資企業(yè)的中方業(yè)務(wù)代理而提供資助。 　　四、日本方面提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保 　　這種情形又細(xì)分為幾種情況，并非一些人認(rèn)為的自己認(rèn)識(shí)一個(gè)日本朋友，愿意提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，就會(huì)得到入國(guó)管理局的批準(zhǔn)。 　　1、日本的獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)構(gòu)，直接提供足以保證生活和學(xué)習(xí)的高額獎(jiǎng)學(xué)金。 　　2、申請(qǐng)者在日本的直系親屬，年收在600萬(wàn)日元以上，有正式穩(wěn)定的職業(yè)，但不能同時(shí)為其他人再提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。 　　3、中日合資企業(yè)的日方母公司的高層職員，為中國(guó)子公司的中方高層干部的子女提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，入國(guó)管理局認(rèn)為是可信的。 　　根據(jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，入國(guó)管理局傾向于由申請(qǐng)者的直系親屬，例如：父母、配偶、兄弟姐妹為其提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。經(jīng)常有由日本人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保被拒簽，而改由其父母擔(dān)保，便得到批準(zhǔn)。這是因?yàn)樵谌毡旧鐣?huì)家庭“核家庭”化的發(fā)展趨勢(shì)中，除父母和子女的血緣關(guān)系之外，二等親以外的大家族成員之間的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn)。要讓入國(guó)審查官相信申請(qǐng)者的父母、配偶之外的人為其提供留學(xué)的費(fèi)用，實(shí)在是有些強(qiáng)人所難吧。 　　當(dāng)然，還要注意父母應(yīng)是沒(méi)有到退休年齡，有穩(wěn)定、連續(xù)的高收入，才能使入國(guó)審查官司相信申請(qǐng)者的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人具有足夠的資格，為你打開(kāi)赴日留學(xué)的大門(mén)。