四大終于對留學生動手了，基本只招STEM學生

去年，有同學拿到四大某家Offer后來卻突然表示不sponsor H1BOffer被活生生的收回 某校MSA(會計碩士)專業(yè)的同學甚至 收到了該校就業(yè)輔導中心發(fā)來的郵件被告知PwC決定不sponsor all lines of service！

雖然PwC官方郵件發(fā)來解釋 并不是完全不sponsor 依然會sponsor outstanding students但是會非常偏好STEM students！

郵件大意：我們?nèi)耘f會繼續(xù)支持國際留學生的簽證，但是數(shù)量會非常有限，每一位候選的背景情況都不同，所以我們會針對每個人都區(qū)別對待和考慮，特別的要提出來，STEM學生也就是擁有OPT延期的學生會重點考慮。

01 18秋招對國際生最友好的是德勤

看一看到最新的18年4月申請數(shù)據(jù)中，Sponsor H1B人數(shù)最多企業(yè)屬于IT+技術咨詢公司，其中可能有一家大家都忽略在海外做技術外包+咨詢非常厲害，在國內(nèi)幾乎沒有特別大名氣的凱捷咨詢，第一名Infosys就是印度技術外包。這其中，四大穩(wěn)居前100，德勤和安永分列第六和第八，德勤也一直很公開的表示，H1B虐我千百遍，我待留學生如初戀（一再強調(diào)公司多元化的重要性）！

02 STEM優(yōu)先考慮,重傷一片MSA

很多留學都會推薦1年的MSA項目，其實這是一個非常坑爹的項目（誰申請誰知道），STEM的優(yōu)先招聘也勢必會導致四大的學生并非Accounting科班出身！

1 KP不是謠傳不招聘,只是非常少

從myvisajob給出的數(shù)據(jù)來看，K家有sponsor，而且Accountants & Auditors職位最多；但是數(shù)量上相對前幾年是大幅減少了的。

2 PwC:偏愛招咨詢,國內(nèi)其實也如此

從PwC 2018年LCA數(shù)量來看，entry level中，adivsory associate數(shù)量是最多的；其次是assurance和tax。整體來說，advisory的LCA數(shù)量占了很大比例，想去做advisory的話，看來PwC是個比較好的選擇。

3 EY: sponsor數(shù)量不輸?shù)虑?/p>

此前我們文章中寫過，2018年第一和第二季度安永總共已申請14萬份針對H-1B的LCA，比位列第二的IT公司整整多了10萬份：

EY sponsor最多的還是accountant and auditors，除了Accounting 類職位，F(xiàn)inance，Operation，Actuary等給留學生sponsor的機會在EY也很多。

4 Deloitte:追求多樣化，最歡迎國際生

從總數(shù)據(jù)來看，Deloitte 2018年 sponsor了12, 006國際身份留學生，且針對entry level的數(shù)量是最多的，對于留學生來說，德勤的機會非常多！ 另外Uni醬整理數(shù)據(jù)時，還發(fā)現(xiàn)了以下幾點： 不論四大哪一家，Computer Science相關領域職位占比都很多，Uni明星四大導師也表示最近data相關崗位很熱門，BA、CS專業(yè)機會都很多； 除了Deloitte，其他三家工作機會更多的都在NY（德勤在Philadelphia最多）；對于商科留學生來說，機會：Deloitte>EY>PwC>KPMG

03 想進四大，你需要這樣準備 想在北美四大所，英文的流利表達異常關鍵，建議小伙伴可以從以下幾個方面準備： 1 請你了解四大業(yè)務線 看過很多想要申請四大的同學，在投簡歷的時候才決定：我要投audit，或者說audit、tax甚至advisory都一起投；這是不對的，因為沒有哪份簡歷是可以針對所有崗位的，而且面試的準備流程也都完全不同。 不要投簡歷的時候又投審計又投tax還想投咨詢，這并不會增加拿到offer的可能性，可能會因為你的盲目而導致什么都拿不到；而當你有清晰的職業(yè)規(guī)劃的時候，你就可以有針對性地去為目標崗位做調(diào)查、找相關經(jīng)歷和story，面試時，一個清晰的規(guī)劃也會為你加分。 2 北美看重GPA, 但是不絕對 四大對GPA有個明確的“分數(shù)線”，因此你必須達到這條線, 比如3.3,最好3.5以上； 專業(yè)方面，Uni的導師們都表示會偏好會計金融這些傳統(tǒng)專業(yè)背景（尤其是需要考CPA的時候會看專業(yè)課，因為有學分要求）；當然現(xiàn)在四大也偏向于招聘科技人才，data analyst、data scientist招聘人數(shù)也會增加，CS專業(yè)同學也是很有優(yōu)勢的； leadership和teamwork是面試官們很看重的兩個素質(zhì)，在學校時可以多參加這類活動，在簡歷中也要突出體現(xiàn)； 3 做好“功課”，表達你的熱情 來自KPMG的Uni導師Kelly表示，很多同學在面試時都會說“我對這個行業(yè)/崗位很感興趣”，可是看你的實習經(jīng)歷雜七雜八，問到關于行業(yè)的理解也答不上來，這其實會減分。感興趣不是嘴上說說，要做一些事情和準備來體現(xiàn)你的興趣： 求職初期找準目標崗位和公司后，去官網(wǎng)、行業(yè)新聞網(wǎng)站等平臺搜集相關資料； 和拿到相關offer的學長學姐討教經(jīng)驗； 參加目標行業(yè)公司在學校舉辦的workshop、宣講會等等； 和業(yè)內(nèi)人士networking； 4 強化英文communication的能力 英文表達的邏輯和說話水平很重要！不僅僅只是英文流利，而是你需要去融入這個環(huán)境。對四大來說，他們的工作就是一個people business，不論是對客戶還是對同事，都需要大量的溝通。很多時候并不是不招國際生，而是因為四大（尤其是咨詢線）對軟技能方面要求非常高，國際生通常達不到這個水平。

優(yōu)秀到無可替代，還有什么理由不sponsor？