在日就職要注意哪些

2016年的畢業(yè)季即將到來(lái)，而在日留學(xué)的中國(guó)留學(xué)生們面臨3月畢業(yè)季的同時(shí)，也在緊張地進(jìn)行著各種就職活動(dòng)。到底該在就職時(shí)注意些什么，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想？我結(jié)合自己多年的經(jīng)驗(yàn)給在日留學(xué)生們提幾點(diǎn)小建議，希望能幫助大家早日走進(jìn)日本企業(yè)，發(fā)揮自己的才能。
1、準(zhǔn)備得越早越好
大家都知道，日本大學(xué)一般是3月畢業(yè)，日本企業(yè)大概是在4月迎來(lái)新員工入職。那么想要就職的話，準(zhǔn)備得越早越好。比如說(shuō)，提前一年開始對(duì)自己的專業(yè)有相關(guān)性的公司進(jìn)行調(diào)查，提前半年到公司進(jìn)行拜訪，或是實(shí)習(xí)，或是請(qǐng)前輩介紹，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷，可以請(qǐng)大學(xué)的日本同學(xué)或老師幫助修改一下，提前3個(gè)月做好面試和筆試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。有時(shí)候企業(yè)面試和筆試的時(shí)間不一樣，要按照時(shí)間順序排列起來(lái)，有條不紊地逐個(gè)攻破。
2、廣撒網(wǎng)多打魚
有很多留學(xué)生在找工作的時(shí)候，不知道該選什么公司什么職務(wù)。其實(shí)，學(xué)習(xí)理工科的學(xué)生大多可以找到和自己專業(yè)相匹配的工作，而文科生其實(shí)沒有太固定的行業(yè)限制。比如說(shuō)，教育學(xué)畢業(yè)的學(xué)生不一定非要當(dāng)老師，進(jìn)入貿(mào)易公司從事文員的工作也是可以的。有時(shí)候，我們自己可能也不完全了解自己的潛力到底有多大，在工作崗位上往往能學(xué)到很多課堂上沒有的知識(shí)，同時(shí)也能激發(fā)自己真正的潛能，所以，在就職時(shí)，多方投簡(jiǎn)歷，廣撒網(wǎng)多打魚的辦法有時(shí)很有效
3、日語(yǔ)和英語(yǔ)兩手都要硬
在日本大學(xué)或是大學(xué)院學(xué)習(xí)研究的中國(guó)留學(xué)生的日語(yǔ)一般都能夠進(jìn)行日常交流，關(guān)鍵是，無(wú)論日語(yǔ)口語(yǔ)如何，一定要在畢業(yè)之前拿到日語(yǔ)能力一級(jí)證明。因?yàn)檫@是投簡(jiǎn)歷時(shí)打動(dòng)日本企業(yè)人事的一個(gè)舉足輕重的砝碼，千萬(wàn)不要輕視。同時(shí)，要提醒一句，不要只重視日語(yǔ)，還要重視英語(yǔ)。因?yàn)榇蠹业娜照Z(yǔ)都好的時(shí)候，日本企業(yè)就會(huì)考慮候選人的英語(yǔ)能力，日本企業(yè)很重視英語(yǔ)人才的引進(jìn)。有時(shí)候，流利的英語(yǔ)可以讓你打敗眾多日語(yǔ)優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。說(shuō)白了，日語(yǔ)和英語(yǔ)兩手都要抓，兩手都要硬。
4、不一定非是大型企業(yè)
有不少留學(xué)生在就職的時(shí)候會(huì)關(guān)注企業(yè)的規(guī)模，覺得進(jìn)入一家500強(qiáng)的企業(yè)自己臉上很有光。其實(shí)，在日本中小企業(yè)占到90%，很多中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了更多的職位，這也給留學(xué)生們提供了就職的可能。而且，中小企業(yè)提供的職位的升職空間往往比大型企業(yè)大。大型日企因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)，管理制度建設(shè)得比較全面，很少能提供有提升空間的職位，尤其是面向留學(xué)生。即便是日本人，也有很多人在大型企業(yè)里鍛煉了一兩年以后，再進(jìn)入中小企業(yè)從事管理工作的。所以，中小企業(yè)對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
5、注意人際關(guān)系
日本是一個(gè)很重視人際關(guān)系的社會(huì)。留學(xué)生在日本留學(xué)的時(shí)候，不要死啃書本，一定要廣交朋友，注意建立自己的人脈網(wǎng)，在就職的時(shí)候，可以通過(guò)人脈網(wǎng)獲得很多有價(jià)值的信息，甚至有時(shí)候，朋友也可以幫助你實(shí)現(xiàn)就職的夢(mèng)想。而在日本企業(yè)面試時(shí)，面試官提的很多問(wèn)題里其實(shí)都滲透著了解你的人脈關(guān)系的意思，所以在回答的時(shí)候要多留個(gè)心眼兒，注意強(qiáng)調(diào)自己的人脈優(yōu)勢(shì)。
6、出身校和學(xué)位
眾所周知，日本是個(gè)學(xué)歷社會(huì)，日本企業(yè)在選考時(shí)很注意留學(xué)生的出身校和學(xué)歷學(xué)位。當(dāng)然，在就職的時(shí)候再考慮重選大學(xué)是不可能的，國(guó)公立大學(xué)固然好，私立大學(xué)也不必暗自菲薄。如果自己的出身校不是很知名，可以找專業(yè)或是其他方面的強(qiáng)項(xiàng)來(lái)為自己爭(zhēng)分。本科學(xué)位的初期工資大概在20萬(wàn)日元/月左右，而碩士文憑的初期工資要高出1-2萬(wàn)日元/月左右。不言而喻，文憑高的工資也高，但這不是絕對(duì)的。有很多時(shí)候，企業(yè)為了降低人力成本，愿意選擇本科畢業(yè)生，關(guān)鍵看你是否具備打動(dòng)企業(yè)的能力，看你如何推銷自己。
7、年齡問(wèn)題
日本企業(yè)有正社員和契約社員以及臨時(shí)員工等多種分類。所謂的“終身雇用制”雖然在近些年一再受到抨擊，受經(jīng)濟(jì)萎縮等諸多沖擊而有些變化，但其整體形勢(shì)在日本企業(yè)還是繼續(xù)被執(zhí)行著。按照“年功序列”來(lái)講，薪水隨著工齡逐年增長(zhǎng)，一般是年齡大的員工的工資要高于年齡小的員工。這就意味著，入職的年齡不宜太大，建議在27，28 歲時(shí)進(jìn)入公司比較好。