2017年加拿大留學生找工作如何打破僵局

　　就目前加拿大留學申請而言，從加拿大大學畢業(yè)后，同學們需要在加拿大職場上尋找工作，那么對于剛剛畢業(yè)的加拿大留學生而言，他們在初次找工作的時候應該如何打破僵局呢?請看下面的相關信息：　

　　1：有人推薦是最好的方法。咱中國移民最聰明，不自覺的都在這樣努力。那些新移民熱衷的ESL/Link班，各種各樣的同鄉(xiāng)會/同學會，甚至旅游團/BBQ聚會上，新移民都熱衷交換各種信息。而這個火熱的愛好，在找到穩(wěn)定的工作之后驟然就會消退了;

　　2：找職業(yè)介紹所。這一招兒對找那些技術含量不高的體力工作特別有效，而對專業(yè)性強薪水比較高的(每小時20$以上吧)工作就沒什末用。雇主對這種工作是不會相信介紹所能把住關的，一定會自己來;

　　3：學徒。比如電工、機修工、木工、焊工、CNC操作員、銀行職員、護理員、醫(yī)療設備操作員….等等，在各種College都有學習課程，時間一般半年～2年不等。這種課程幾乎都有實習，畢業(yè)即意味著有了經(jīng)驗和能力。

　　4：工作經(jīng)驗班。每年加國政府會出資給大量的各種幫助新移民適應新環(huán)境的機構(gòu)，具有Co-op性質(zhì)的找工作經(jīng)驗班是對技術移民最有力的幫助。我在Mississauga的一個班學習過，主要作這樣幾件事：

　　A-改變原有的和加國職場不相適應的習慣。比如中國人很靈活，會給自己取一個英文名字，并寫在簡歷上。不要小看這個技巧，在英文法文為官方語言的國家，拉丁文化是主體，掌握各個方面大權(quán)的人士多出自他們。而且那些來自不同文化背景的移民，在相互沖突的時候也是以主流文化作為裁判標準的。例如：依我的經(jīng)驗，如果一份簡歷上的名字我不能很自信地發(fā)出正確地音，我根本不會給與申請人面世的機會。

　　B-幫助寫簡歷、Cover letter和講解如何cold calling及面試。很多曾經(jīng)在國內(nèi)外企工作的白領對此信心滿滿，覺得自己已經(jīng)完全掌握了西方企業(yè)文化的特點，英文水平更是人中翹楚，殊不知正是這些過分自信使自己在最初求職時碰壁。進入中國的外企以美日德為主，加拿大公司很少;而作為美國的近鄰，喜歡處處故意表現(xiàn)與美國的不同，不了解這些特點很可能吃暗虧。比如聊籃球，要是你大贊Steve Nash(生于多倫多的NBA巨星)，就會很被推崇;要是你談到2010冬奧會冰球決賽，保不準對方會來擁抱你。(因為加國隊戰(zhàn)勝了美國隊。但別提小組賽，那場加美對抗，加國輸了。)再說英文，在中國的外國人講英文會遷就中國人，久而久之在寫作習慣和發(fā)音上都和北美有差別。這些細節(jié)稍加注意就能得到糾正，避免不必要的失誤。

　　C-為學員作擔保并推薦其到接受實習生的工作崗位。這是最重要也是工作經(jīng)驗班最核心的工作，找到實習崗位的多少是評判工作經(jīng)驗班的指標。通常都是學員自己找到適合自己的位子，老師幫助和對方聯(lián)系。一旦對方有興趣，你就可以把簡歷發(fā)過去，一般會有一個面試的機會。如果對方同意接受(接受這樣的實習生，對方有風險也有好處。風險是新人可能帶來麻煩，好處是不用面試就有可能找到人才。而且政府會有資助，有些公司想利用這個便利。)，會和老師商談條件，就是定實習期(一般最長三個月)，待遇(可能只給些車馬費)。這樣一來，課程結(jié)束的時候你就可以去上班了。實習結(jié)束，留下最好(有時會在公司內(nèi)部別的崗位留下)，不能留下也會得到找工作必需的Canadian working experience 加拿大工作經(jīng)驗。

以上信息就是澳際小編為同學們總結(jié)的加拿大留學生找工作的經(jīng)驗，希望可以幫助剛從加拿大大學畢業(yè)的同學們。如需了解更多加拿大留學的相關信息，那么歡迎撥打澳際留學的免費咨詢熱線400-019-0038進行咨詢，或者點擊頁面的“在線咨詢”與顧問老師直接對話。

　　澳際六步曲為你進行留學服務工作，我們詳細的服務內(nèi)容如下：

　　第1步 留學規(guī)劃

　　第2步 考試指導

　　第3步 文書創(chuàng)作與學校申請

　　第4步 套磁和面試

　　第5步 簽證輔導和后期服務

　　第6步 海外求職

　　詳細信息可以點擊鏈接地址：