2017年留學(xué)生在加拿大找工作：工作環(huán)境最重要

　　留學(xué)生在加拿大找工作，是看中了加拿大的工作機(jī)會(huì)，以及眾多優(yōu)秀企業(yè)的聚集效應(yīng)。但任何事物都沒(méi)有絕對(duì)完美的，加拿大企業(yè)眾多，企業(yè)之間的水平差距也很大，良莠不齊的加拿大企業(yè)，對(duì)大家的影響也是不同的。留學(xué)生在加拿大找工作，選擇一個(gè)企業(yè)，首先最應(yīng)該考查的就是這個(gè)企業(yè)的工作環(huán)境。為什么這么說(shuō)?看完下面的介紹你就知道了。

　　加拿大是一個(gè)職業(yè)自由的國(guó)家，沒(méi)有鐵飯碗之說(shuō)，人們完全可以自由選擇自己的職業(yè)，也可能因找下到工作而失業(yè)。加拿大勞工法例和各省的雇傭標(biāo)準(zhǔn)法都是保護(hù)雇員利益的，雇員的權(quán)力包括，一天8小時(shí)、每周五～六天工作制，每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)，就要領(lǐng)取加班費(fèi);各省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在每小時(shí) 5～5.4加元左右。只要雇員在受雇3個(gè)月后，可享受法定節(jié)假日;如果加班，工資一律加一倍半。雇員享受帶薪休假期。男女同工同酬，雇主不能歧視女性。

　　加拿大的職業(yè)健康和安全法規(guī)定，雇主必須為職工提供健康和有安全保證的工作場(chǎng)所。例如，雇有20人以上的建筑工地，必須由職工選出一名健康和安全代表;任何超過(guò)20個(gè)職工的工作地點(diǎn)必須成立健康和安全委員會(huì)。當(dāng)然辦公室、圖書館、劇院、商店等處所除外。

　　當(dāng)勞工部長(zhǎng)認(rèn)為某個(gè)工作環(huán)境有危害時(shí)，可以下令成立一個(gè)或幾個(gè)聯(lián)合健康和安全委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理。受職業(yè)健康和安全法保護(hù)的職工，可以拒絕去做不安全的工作，當(dāng)然此條例不適用于警察、消防隊(duì)員，也不適用于拒絕工作就會(huì)危害他人性命和安全的工作(如醫(yī)療等工作)。在調(diào)查職工拒絕工作事件時(shí)，職工有權(quán)要求健康和安全委員會(huì)的成員和代表，以及其他職工代表在場(chǎng)。職工依法要求執(zhí)行健康和安全法以及其它勞保條例時(shí)，雇主不得處分、威脅或解雇職工。

　　留學(xué)生在加拿大找工作，人生地不熟，很容易被一些企業(yè)的花言巧語(yǔ)蒙騙，最后吃虧的是自己，所以大家都應(yīng)該擦亮自己的雙眼，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，因?yàn)榧幽么笳畬?duì)企業(yè)的工作環(huán)境是有嚴(yán)格規(guī)定的，前提是你必須了解這些法律規(guī)定。