在英國男大學生就業(yè)似乎更難

　　“寧招武大郎，不要穆桂英”，說的是中國女大學生的就業(yè)難?，F(xiàn)在，2010屆即將走出校門，中國大陸許多熱門網(wǎng)站的就業(yè)論壇上，不少過來人勸誡女大學生寫簡歷的時候盡量模糊性別。

　　金融危機加大了畢業(yè)生就業(yè)的難度，難怪社會上會盛傳女大學生“跑招聘會不如跑婚介所”、“干得好不如嫁得好”的說法。

　　話題轉到英國，天平卻向另一邊傾斜了。穆桂英是香餑餑，男大學生找工作卻更難。武大郎肯定沒戲，楊宗保還差不多。

　　一場血拼

　　7月4日，英國智囊團“高等教育政策研究所”(HEPI)發(fā)表的報告顯示，男大學生的失業(yè)率遠遠高于女大學生。

　　報告說，經(jīng)濟危機導致大學生總體失業(yè)率上升，從2008年年底的11.1%攀升到2009年年底的14%，一年之內(nèi)增幅高達25%。把這個數(shù)字按性別分類的話，男大學畢業(yè)生中17.2%沒有找到工作，而女大學生只有11.2%。

　　畢業(yè)等于失業(yè)，已經(jīng)耳熟能詳?，F(xiàn)在還沒找到工作的往屆畢業(yè)生，將面臨更大的壓力。因為，新一批畢業(yè)生即將上市，2010屆將和2009屆展開血拼。

　　英國“畢業(yè)生招聘協(xié)會”最新調查顯示，越來越多的大學生正在競爭越來越少的職位?？杖毕陆盗?%，申請人卻不斷增加?，F(xiàn)在，每一個需要大學文憑的工作都有69人競爭。

　　僧多粥少，雇主就有了挑揀的余地。畢業(yè)生招聘協(xié)會說，超過四分之三的用人單位要求應聘者至少有2：1級別的學位。78%的用人單位表示利用考試成績篩選應聘者，低于2：1的簡歷立刻丟進垃圾桶。

　　大約三分之二的畢業(yè)生可以拿到一等(First)或者二等(Second)學歷。這就意味著，剩下的那三分之一，連個被用人單位考慮的機會都沒有!

　　“沒有風險”

　　高教政策研究所的報告指出，需要大學文憑的工作只有44%被男生搶走。報告認為，原因一是因為接受高等教育的男性比率低于女性，第二就是，男生在大學期間的綜合學業(yè)成績普遍不如女生。

　　更深一步地分析，英國資深媒體人、《觀察家報》的專欄作家威爾·赫頓(Will Hutton)認為，青年男性業(yè)績比不上女性原因很多，缺乏動力是其中之一。他說，害怕和貪婪(或者叫做理想、雄心?)是人追求上進的兩大動力。把這兩個因素從骨子里剔走，難怪越來越多的男孩學習成績差、懶散、找不到工作。

　　赫頓認為，男孩子不努力原因之一是，懶散不僅不會受到懲罰，還有可能受到獎賞。抽抽大麻、和朋友聊聊、整日沉迷于電子游戲又能怎么樣?社會足夠富裕了，任何人都不會挨餓。最慘了，不是還能吃底保嗎?在這樣一個“沒有了風險”的社會，人們不再擔驚受怕。

　　赫頓還說，追星文化以及足球大腕、銀行家的天價收入，也讓越來越多的人喪失了刻苦讀書、辛勤勞作的動力。十年寒窗苦讀，哪里有真人選秀一夜成名來得痛快?

　　男女有別

　　畢業(yè)生招聘協(xié)會的總裁卡爾·伊勒德(Carl Gilleard)認為，在富足、澳際的生活條件下成長起來的男大學生有一定的“自滿、心安理得”感，競爭時比不上女生和外國大學生。

　　他說，用人單位普遍反映，女大學生更“成熟、執(zhí)著”。他認為，其中的一個原因可能是，英國經(jīng)歷了長期的經(jīng)濟增長，社會越來越富足，男大學生有一種自我滿足感，認為能上大學就足夠了，以后肯定可以找到一份好工作。但事實卻不盡然。女生普遍來說更清醒冷靜、理智現(xiàn)實。

　　有職業(yè)心理醫(yī)生指出，從純粹心理學的角度來講，男性更容易“走極端”。把這個原則用在學業(yè)上，你就會發(fā)現(xiàn)，在頂尖，男性更愿意創(chuàng)新、冒險，經(jīng)?？梢钥吹侥猩@露杰出的才華；但在底層，男生通常更懶惰。而女生普遍更勤奮、更認真。這和社會、文化傳統(tǒng)對女性的培育和期待值也有關系。

　　還有人說，男大學生通常更不注重外表等“軟條件”，而這些在今天的招工場上更重要的因素，偏偏是女生的強項。

　　門當戶對?

　　有人說，男大學生就業(yè)難不值得擔心。就業(yè)市場多年以來一直都“重男輕女”，風向掉掉頭，沒什么大不了的。

　　但是，《觀察家報》周末的一篇社論卻說，忽視勞動市場性別平衡發(fā)生長期變化的可能性是“愚蠢的”。社論認為，如果說男大學生就業(yè)難的現(xiàn)象是男生學業(yè)成績多年不如女生造成的，這就意味著，這種趨勢還會繼續(xù)發(fā)展下去，越來越多的男生會發(fā)現(xiàn)，他們更難打入就業(yè)市場。社論說，“你不需要有研究性別的大學學歷就應該能夠預測，這樣的發(fā)展趨勢可能帶來嚴重的經(jīng)濟和社會后果”。

　　曾經(jīng)有人預測，未來15年之內(nèi)，女性將在許多白領行業(yè)占據(jù)主導地位。社會學家擔心，這將給傳統(tǒng)的家庭結構、養(yǎng)育下一代等帶來多方位的影響。

　　舉個最簡單的例子，女生想找“門當戶對”的老公，豈不是更加困難?

　　玻璃屋頂

　　必須補充的一點是，高教政策研究所的報告還指出，雖然男大學生找工難，但是一旦找到了工作，三年之后，工資收入通常超過女生。

　　因此，我們恐怕很難說男大學生是外部條件、比如說經(jīng)濟環(huán)境、積極歧視政策的受害者。

　　女生在學業(yè)、就業(yè)上取得的進展，仍然沒有讓她們突破“玻璃屋頂”。記得十年前，當女大學生新生人數(shù)首次超過男性的時候，英國就有人驚呼，未來將是女性的天下!大多數(shù)的醫(yī)生、律師、教授、內(nèi)閣大臣都會是女性。但事實上，現(xiàn)狀并沒有多大的改變。

　　看到過這樣一個鼓勵男孩子讀大學的高招：向男生集中的學校用大喇叭廣播，“現(xiàn)在大學校園里剩女多多”!

　　男大學生就業(yè)難，你有什么高見或是高招?