2017年如何在畢業(yè)后能更快找到好工作？

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬(wàn)美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　大家都知道畢業(yè)后工作難找，難如上青天。僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。那么什么樣畢業(yè)生才能入雇主的法眼呢?答案簡(jiǎn)單直接，有工作經(jīng)驗(yàn)的。工作經(jīng)驗(yàn)是許多雇主們招人時(shí)非?？粗氐牟糠郑厴I(yè)后沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)將使找工作之旅雪上加霜。那么為什么雇主們那么看重雇員工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?

　　雇主們普遍希望新入雇員已經(jīng)具備一定的工作能力，能快速上手新工作。對(duì)雇主們來說，這樣的新員工省時(shí)省力省麻煩。許多畢業(yè)生已經(jīng)具備了專業(yè)知識(shí)，卻還沒有學(xué)會(huì)早上7點(diǎn)起床轉(zhuǎn)兩班公車趕上班的基礎(chǔ)技能。

　　有哪些基本技能是雇主們希望新職員掌握的呢?

　　技能1

　　基本職業(yè)道德

　　了解基本的工作守則，例如守時(shí)，如何安排生活以配合工作，一個(gè)端正的工作態(tài)度是雇主們所希望看到的。

　　技能2

　　能夠與同事有效交流，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，并為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。

　　不懂團(tuán)隊(duì)合作的新菜鳥就如同職場(chǎng)中的熊孩子，一味瞎使勁卻脫離了軌道。有溝通有交流才能促進(jìn)共同發(fā)展達(dá)成目標(biāo)。

　　人多力量大，然而這是建立在大家都在朝同一個(gè)方向努力的基礎(chǔ)上的。

　　技能3

　　設(shè)備使用技能。知道如何使用打印機(jī)/復(fù)印機(jī)，電腦組，或一些專業(yè)設(shè)備，了解工作電話正確打開方式。

　　技能4

　　有責(zé)任心!

　　說到底，雇主希望新職員有工作經(jīng)驗(yàn)為的就是省時(shí)省力省麻煩，經(jīng)濟(jì)節(jié)能。然而工作經(jīng)歷不是說有就有的，或者與應(yīng)聘的職業(yè)崗位并不直接關(guān)聯(lián)。所以，大家才那么希望自己讀書期間能有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)啊!這樣畢業(yè)后的競(jìng)爭(zhēng)力不是一般的大，找工作立刻就輕松了起來~ 【澳際留學(xué)熱門專題推薦】

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