2017年加拿大政府外勞改革的目的

　　近期，加拿大移民部公布了一項加拿大聯(lián)邦政府早就制定的外國臨時工項目。加拿大政府此次重點在于改革外勞，實現(xiàn)加拿大職場上的平穩(wěn)關(guān)系，以及改變加國目前的移民情況。那加拿大政府外勞改革的目的是什么?下面是詳細信息：

　　加拿大政府這樣做的目的，康尼在回答第一個記者提出的問題時一語道盡。記者問到，你怎樣看這些措施給小企業(yè)雇用外勞帶來的困難?康尼回答說：那正是他的目的。這一整套措施的制定正是為了讓企業(yè)更加努力的去雇用加拿大員工。

　　增加透明度是這次改革的另一個主要目的。主管外國臨時工項目的就業(yè)與社會發(fā)展部將每季度公布一次各工種可以招收的外國臨時工數(shù)量，并公布獲準(zhǔn)招收外國臨時工的企業(yè)名單。

　　分期降低外勞比例

　　雇用低工資雇員人數(shù)在十人或更多的企業(yè)，外國臨時工的比例不能超過10%。 超標(biāo)的企業(yè)必須在2015年7月1日以前把這個比例降低到20%，在2016年7月1日以前降到規(guī)定比例。

　　聯(lián)邦政府今后可能進一步降低外國臨時工的比例。據(jù)估計，僅此一項措施就可以在今后三年內(nèi)把全國的外國臨時工的人數(shù)減少一半。

　　外國農(nóng)場工人和住家保姆不受10%的比例限制，也可按舊規(guī)每兩年進行一次就業(yè)市場評估。

　　加強市場調(diào)查和對加拿大求職者的幫助

　　政府將建立一個新的就業(yè)服務(wù)部門，其職能是方便加拿大求職者，另一方面讓負責(zé)審查雇用外國臨時工申請的官員能夠迅速了解有多少加拿大求職者正在尋找同類工作。

　　加拿大統(tǒng)計局將進行兩項新的調(diào)查：每季度一次的“職位空缺調(diào)查”和每年一次的“全國工資調(diào)查”。

　　加強監(jiān)督并加重對違規(guī)企業(yè)的懲罰

　　濫用外國臨時工項目的企業(yè)將可能被處以高達10萬加元的罰款。

　　政府將雇用更多的監(jiān)察人員，增加舉報熱線，建立投訴網(wǎng)站。就業(yè)與社會發(fā)展部還將定期公布違規(guī)企業(yè)的“黑名單”。

　　為了避免加重納稅人的負擔(dān)，就業(yè)市場影響評估的費用將從275加元增加到1000加元。康尼表示，因?qū)嵤┬麓胧┒黾拥馁M用應(yīng)該由使用外國臨時工項目的企業(yè)買單。

　　解除對餐飲業(yè)的外勞凍結(jié)

　　今年四月份開始對餐飲業(yè)實行的凍結(jié)外國臨時工的禁令被解除。在凍結(jié)實施前已經(jīng)通過LMO鑒定的餐飲業(yè)雇主可以立刻按原來的申請雇用外國員工。在凍結(jié)實施前沒有提出申請的雇主將按新規(guī)定申請。

　　以上信息就是小編為人們介紹的加拿大移民局的對外勞的調(diào)整情況，并且闡明了加拿大政府外勞改革的目的;希望可以幫助想要在加拿大職場中生存下來的人。