2017年華人留學生三年變加拿大銀行高管

　　曾經(jīng)的小留今日的加拿大銀行高管，華人留學生陳杰只用了三年的時間，這無論對誰來說都是一個奇跡。記者在多倫多金融中心TD銀行大廈內(nèi)遇到了年輕的陳杰，作為TD證券全球資本市場定量分析部副總裁和總監(jiān)，全面負責道明證券金融衍生產(chǎn)品交易模型的研究和開發(fā)，誰能相信至今他才走出多大校門7年。(獲得更多加拿大留學咨詢點擊進入>>>>澳際免費咨詢顧問或聯(lián)系QQ客服：)

　　來自成都的陳杰，在中國科技大學取得數(shù)學和計算機雙學士學位之后，取得全獎來到多大攻讀數(shù)學博士，那一年他21歲。陳杰回憶說，來了之后才發(fā)現(xiàn)博士聽起來不錯，但海外只有研究數(shù)學的人才會選擇這條路，他意識到自己并不喜歡這條路。于是心儀金融業(yè)的他開始開闊視野，與很多多倫多金融界的前輩接觸求教，尋找數(shù)學和金融的結(jié)合點。他隨即轉(zhuǎn)換專業(yè)到金融工程專業(yè)，開始學習金融衍生品定價等技術(shù)，這個專業(yè)及需要堅實的數(shù)學基礎，也處于金融業(yè)的前瞻位置。

　　2005年經(jīng)過在一家銀行實習之后，他順利進入TD證券，年僅23歲的他剛到交易大廳工作即獲得高級分析師的職稱，從小留到專業(yè)人士他轉(zhuǎn)換得非常精彩。陳杰表示，在交易大廳的時候他要與一個團隊的交易員和客服協(xié)同工作，為他們提供投資建議。這段時間他出色的溝通能力得到充分的表現(xiàn)，早年深厚的數(shù)學功底，也使他的分析工作效率顯得超出常人。

　　他表示，大部分在金融業(yè)工作的華裔都有很強的技術(shù)背景，但不太喜歡與人溝通交流，因此會被人誤認為沒有帥才，不善于團隊工作。他在工作伊始就十分注重于他人的溝通，甚至在初出茅廬時也不懼怕跨部門的交流，不但鍛煉了自己的協(xié)調(diào)能力，也使上司和同事們看到了他的亮點。

　　3年之后，26歲的他就升任部門副總裁，他表示在這個崗位上考驗的就不僅僅是溝通能力了，新增了培訓新員工職能，還要處理好與資深員工的關(guān)系。這其中不但要有過硬的業(yè)務技能，還要有出色的領(lǐng)導才能，同時還要具備兼容并蓄的心胸。這對當時年僅26歲的他的確是一種挑戰(zhàn)，不單是資歷的挑戰(zhàn)，還有文化的挑戰(zhàn)，畢竟他到這個國家只有幾年的時間。

　　陳杰認為，大學時代學生會干部的經(jīng)歷也讓他受益匪淺，無論在科大還是多大，他都是學生會里的活躍分子。即使工作之后，他除了擔負工作中的重擔之外，還建立了一個Bay街論壇，網(wǎng)羅多倫多金融區(qū)附近的華裔年輕專業(yè)精英們，形成一個高效網(wǎng)絡，以應對未來可能出現(xiàn)的風險。

　　從事金融衍生品風險評估的他，把生活中的風險看得也非常重要。在金融危機中他看到了許多職場風險的例子，于是他希望通過這樣一個網(wǎng)絡來互相幫助，這個團體大部分都是小留學生出身的專業(yè)人士，作為未來多倫多華裔社區(qū)的主體力量，他們已經(jīng)站在了前臺。

　　2011年，陳杰再進一步成為道明證券(TD Securities)全球資本市場模型部副總和總監(jiān)，頭銜上多了一個總監(jiān)的職位，標明他成為技術(shù)和行政的雙重主管，這在整個道明證券中是唯一的大陸背景高管人才，那一年他30歲。

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