2017年加國大刀闊斧進行公務(wù)員裁員

　　在加拿大公務(wù)員體制中，目前少數(shù)族裔占整體公務(wù)員人數(shù)比例為11.3%，雖較10年前的6.1%增長近一倍，但仍未達到當初設(shè)定的2成聘用目標。而剛通過的財政預(yù)算桉，加拿大聯(lián)邦政府大刀闊斧進行公務(wù)員裁員，負責(zé)聯(lián)邦公務(wù)員招聘工作的國庫局發(fā)言人曼德爾-坎貝爾(Andrea Mandel-Campbell)在接受《星島日報》記者訪問表示，聯(lián)邦為削減赤字，僅在41.9個萬公務(wù)員中，裁減1.2萬人，比例輕微。聯(lián)邦政府仍允諾合資格公民投身公職。(獲得更多留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費在線咨詢顧問)

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　　她表示，少數(shù)族裔公務(wù)員目前比例為11.3%，已較96年的4.5%大幅提高，也較2010年增長0.6%，是婦女、少數(shù)族裔、傷障人士，以及原住民四類別中最大群體。曼德爾-坎貝爾解釋，在計算少數(shù)族裔比例的國庫局年度報告中，僅計入20.2萬核心公務(wù)員總數(shù)，不包括聯(lián)邦軍警、情報人員，以及未帶薪離職人員等。統(tǒng)計指，過去10年，本國雇用少數(shù)族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(佔6.1%)，增至2011年的22,998人(佔11.3%)。

　　少數(shù)族裔占加拿大公務(wù)員人數(shù)仍偏低

　　不過，國庫局承認，目前少數(shù)族裔雇用比例，仍低于勞動力可用性(Workforce Availability)的13%。而據(jù)2006年全國人口普查，少數(shù)族裔約佔加拿大人口16.3%，顯示聯(lián)邦公務(wù)員中少數(shù)族裔比例仍偏低。

　　2001年，聯(lián)邦政府為讓更多的少數(shù)族裔加入公務(wù)員行列，曾成立專責(zé)委員會推動該項工作，希望未來能在每5個公務(wù)員中至少有一人是少數(shù)族裔。

　　加拿大公務(wù)員聯(lián)盟發(fā)言人蘭巴(Seema Lamba)表示，聯(lián)邦政府裁員確實可能傷害少數(shù)族裔，因為3年以下合約公務(wù)員不受勞資集體協(xié)議保障，往往是先被裁目標，而他們中大多是少數(shù)族裔新移民。

　　多倫多法律援助中心律師吳瑤瑤指，聯(lián)邦保守黨政府在剛通過的《C-38法桉》中，取消要聯(lián)邦承包商遵從就業(yè)公平政策此舉可能令大學(xué)、銀行等機構(gòu)減少雇用少數(shù)族裔，未來也有可能進一步影響聯(lián)邦政府的少數(shù)族裔雇員。她表示，目前少數(shù)族裔公務(wù)員大多屬于中低階職務(wù)，往往是遭裁員的優(yōu)先對象。

　　據(jù)2011年統(tǒng)計，在高級公務(wù)員(Executive)中，少數(shù)族裔比例僅佔7.8% ，獲升職比例僅佔總數(shù)12.5%。在過去3年半，聯(lián)邦司法部共新任命100個法官，其中98個為白人，僅2個是少數(shù)族裔。不過，溫哥華律師徐明耀指，華裔入職公務(wù)員不多，自己也有責(zé)任。例如，他經(jīng)常赴阿波斯福(Abbotsford)公干，發(fā)現(xiàn)有許多印裔公務(wù)員，估計與華裔的興趣不大有關(guān)。

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