加國(guó)大刀闊斧進(jìn)行公務(wù)員裁員.

　　在加拿大公務(wù)員體制中，目前少數(shù)族裔占整體公務(wù)員人數(shù)比例為11.3%，雖較10年前的6.1%增長(zhǎng)近一倍，但仍未達(dá)到當(dāng)初設(shè)定的2成聘用目標(biāo)。而剛通過(guò)的財(cái)政預(yù)算桉，加拿大聯(lián)邦政府大刀闊斧進(jìn)行公務(wù)員裁員，負(fù)責(zé)聯(lián)邦公務(wù)員招聘工作的國(guó)庫(kù)局發(fā)言人曼德?tīng)?坎貝爾(Andrea Mandel-Campbell)在接受《星島日?qǐng)?bào)》記者訪問(wèn)表示，聯(lián)邦為削減赤字，僅在41.9個(gè)萬(wàn)公務(wù)員中，裁減1.2萬(wàn)人，比例輕微。聯(lián)邦政府仍允諾合資格公民投身公職。(獲得更多留學(xué)咨詢(xún)請(qǐng)咨詢(xún)澳際免費(fèi)在線咨詢(xún)顧問(wèn))

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　　她表示，少數(shù)族裔公務(wù)員目前比例為11.3%，已較96年的4.5%大幅提高，也較2010年增長(zhǎng)0.6%，是婦女、少數(shù)族裔、傷障人士，以及原住民四類(lèi)別中最大群體。曼德?tīng)?坎貝爾解釋?zhuān)谟?jì)算少數(shù)族裔比例的國(guó)庫(kù)局年度報(bào)告中，僅計(jì)入20.2萬(wàn)核心公務(wù)員總數(shù)，不包括聯(lián)邦軍警、情報(bào)人員，以及未帶薪離職人員等。統(tǒng)計(jì)指，過(guò)去10年，本國(guó)雇用少數(shù)族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(佔(zhàn)6.1%)，增至2011年的22,998人(佔(zhàn)11.3%)。

　　少數(shù)族裔占加拿大公務(wù)員人數(shù)仍偏低

　　不過(guò)，國(guó)庫(kù)局承認(rèn)，目前少數(shù)族裔雇用比例，仍低于勞動(dòng)力可用性(Workforce Availability)的13%。而據(jù)2006年全國(guó)人口普查，少數(shù)族裔約佔(zhàn)加拿大人口16.3%，顯示聯(lián)邦公務(wù)員中少數(shù)族裔比例仍偏低。

　　2001年，聯(lián)邦政府為讓更多的少數(shù)族裔加入公務(wù)員行列，曾成立專(zhuān)責(zé)委員會(huì)推動(dòng)該項(xiàng)工作，希望未來(lái)能在每5個(gè)公務(wù)員中至少有一人是少數(shù)族裔。

　　加拿大公務(wù)員聯(lián)盟發(fā)言人蘭巴(Seema Lamba)表示，聯(lián)邦政府裁員確實(shí)可能傷害少數(shù)族裔，因?yàn)?年以下合約公務(wù)員不受勞資集體協(xié)議保障，往往是先被裁目標(biāo)，而他們中大多是少數(shù)族裔新移民。

　　多倫多法律援助中心律師吳瑤瑤指，聯(lián)邦保守黨政府在剛通過(guò)的《C-38法桉》中，取消要聯(lián)邦承包商遵從就業(yè)公平政策此舉可能令大學(xué)、銀行等機(jī)構(gòu)減少雇用少數(shù)族裔，未來(lái)也有可能進(jìn)一步影響聯(lián)邦政府的少數(shù)族裔雇員。她表示，目前少數(shù)族裔公務(wù)員大多屬于中低階職務(wù)，往往是遭裁員的優(yōu)先對(duì)象。

　　據(jù)2011年統(tǒng)計(jì)，在高級(jí)公務(wù)員(Executive)中，少數(shù)族裔比例僅佔(zhàn)7.8% ，獲升職比例僅佔(zhàn)總數(shù)12.5%。在過(guò)去3年半，聯(lián)邦司法部共新任命100個(gè)法官，其中98個(gè)為白人，僅2個(gè)是少數(shù)族裔。不過(guò)，溫哥華律師徐明耀指，華裔入職公務(wù)員不多，自己也有責(zé)任。例如，他經(jīng)常赴阿波斯福(Abbotsford)公干，發(fā)現(xiàn)有許多印裔公務(wù)員，估計(jì)與華裔的興趣不大有關(guān)。

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