2017年名企英文網(wǎng)申求職有道可尋

　　進(jìn)入國際名企，無論通過校園招聘還是取道社會招聘，網(wǎng)絡(luò)申請都是必經(jīng)之路。近幾年流傳一個(gè)說法，網(wǎng)絡(luò)申請其實(shí)是按照關(guān)鍵詞篩選求職者的，也就是說公司的系統(tǒng)認(rèn)字不認(rèn)人，只要您的個(gè)人信息不能達(dá)到企業(yè)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，你就得提前對名企說拜拜，連進(jìn)入筆試的機(jī)會都沒有。各大雇主確實(shí)自行研發(fā)或者委托開發(fā)了一套招聘系統(tǒng)，功能強(qiáng)大，海選時(shí)全國數(shù)萬份簡歷都是通過這一平臺篩選的。當(dāng)然他們也強(qiáng)調(diào)，每個(gè)企業(yè)都會專門派人力資源負(fù)責(zé)人或聘請獵頭對海選進(jìn)行人工把關(guān)。但不可否認(rèn)，機(jī)器選人是確鑿無疑的，那么所謂海選關(guān)鍵詞當(dāng)然也就存在了。

　　在招聘和求職壓力過大的今天，企業(yè)利用網(wǎng)上篩選進(jìn)行首輪淘汰，是一個(gè)創(chuàng)舉，但如何提高網(wǎng)申的成功率呢?是個(gè)值得考慮，有待技術(shù)完善的問題。求職者所能做的就是在堅(jiān)持誠信的基礎(chǔ)上，充分做好自我包裝。(獲得更多留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問)

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　　以往成功應(yīng)聘西門子、寶潔和IBM等公司的人士為我們列出以下填寫關(guān)鍵詞。

　　封閉式問題

　　GPA

　　GPA有多種算法，原來的4分算法已經(jīng)不是唯一了，可以算所有科目總成績，也可以算必修課總成績，因此，你可以選擇最優(yōu)的結(jié)果填上去。其實(shí)每一種算法的結(jié)果差距微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級名次。國際名企很重視求職者的成績，一定會設(shè)定一個(gè)底線。

　　社會職務(wù)

　　很多用人單位都發(fā)現(xiàn)過，一個(gè)班級同時(shí)出現(xiàn)四五個(gè)班長或書記的情況，所以一定要堅(jiān)持誠信原則。其實(shí)很多企業(yè)更中意求職者社會職務(wù)和社團(tuán)成就，求職者只需在后來的開放式問題詳述自己的成就即可。

　　英語能力

　　一般申請表的英語能力一項(xiàng)都會包含兩項(xiàng)內(nèi)容，一為英語考試成績，一為英語使用能力自我評價(jià)。考試成績只要不錯，不管何種英語考試，都會幫你加分。英語能力沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，自身實(shí)力很難定位時(shí)，不妨寫得好一些。

　　開放式問題

　　以下是被訪者總結(jié)的網(wǎng)絡(luò)職位申請比較常見的六大開放式問題，回答這些問題時(shí)，有幾點(diǎn)需要大家共同關(guān)注。

　　1.注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)化能夠證明自己能力的事實(shí)，同時(shí)要拿出細(xì)節(jié)事例證明自身的能力，提高回答可信度。

　　2.文字簡潔，務(wù)必突出諸如創(chuàng)新、活力、領(lǐng)袖氣質(zhì)等關(guān)鍵詞。

　　3.避免談自己的弱勢，因?yàn)槿说耐ú【褪窍矏鄹Q探他人的弱勢，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢示人。

　　4.在強(qiáng)調(diào)個(gè)性的同時(shí)，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和普羅大眾一樣，如果你不出挑，很難會有人關(guān)注。

　　六大典型開放式問題

　　1.Please describe your most outstanding non-academic achievement.

　　請描述自己最突出的非學(xué)業(yè)成就。

　　2.Please describe new activity that you have initiated and implemental. Please highlight your role in it.

　　請描述你參與發(fā)起和實(shí)施的一個(gè)新活動。請著重說明你在其中所擔(dān)任的角色。

　　3.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.

　　請描述你參加的包括組織工作在內(nèi)的其他主要活動。

　　4. There is a big untapped commercial market at location X and your Company plans to develop a convenient store on the site. However，you have discovered that the landowner also plans to develop a similar store on the adjoining land. Your Company does not have the capital to lease the adjoining site. What are the main issues you would consider?

　　X地區(qū)有很大的商業(yè)市場潛力，你的公司計(jì)劃在加油站內(nèi)建立一家便利店。然而，你發(fā)現(xiàn)土地業(yè)主也計(jì)劃在鄰近地區(qū)建一家類似的便利店。你公司沒有資金租賃附近地區(qū)的土地。你會怎么考慮這個(gè)問題?

　　5.Imagine that you are in chare of a X Company team to evaluate whether X Company should sponsor a national space program?What are your main considerations?What will you do?

　　假設(shè)你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小組，負(fù)責(zé)X公司對某一國家的太空計(jì)劃贊助項(xiàng)目的評估工作，你會主要考慮哪些問題?你會做些什么?

　　6.How would your colleagues/classmates describe you in five words?On what evidence would they base this assessment?

　　如果只能用五個(gè)詞，你的同事或同學(xué)將怎樣來描述你?他們?yōu)槭裁催@樣描述?

　　進(jìn)入國際名企，無論通過校園招聘還是取道社會招聘，網(wǎng)絡(luò)申請都是必經(jīng)之路。近幾年流傳一個(gè)說法，網(wǎng)絡(luò)申請其實(shí)是按照關(guān)鍵詞篩選求職者的，也就是說公司的系統(tǒng)認(rèn)字不認(rèn)人，只要您的個(gè)人信息不能達(dá)到企業(yè)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，你就得提前對名企說拜拜，連進(jìn)入筆試的機(jī)會都沒有。各大雇主確實(shí)自行研發(fā)或者委托開發(fā)了一套招聘系統(tǒng)，功能強(qiáng)大，海選時(shí)全國數(shù)萬份簡歷都是通過這一平臺篩選的。當(dāng)然他們也強(qiáng)調(diào)，每個(gè)企業(yè)都會專門派人力資源負(fù)責(zé)人或聘請獵頭對海選進(jìn)行人工把關(guān)。但不可否認(rèn)，機(jī)器選人是確鑿無疑的，那么所謂海選關(guān)鍵詞當(dāng)然也就存在了。

　　在招聘和求職壓力過大的今天，企業(yè)利用網(wǎng)上篩選進(jìn)行首輪淘汰，是一個(gè)創(chuàng)舉，但如何提高網(wǎng)申的成功率呢?是個(gè)值得考慮，有待技術(shù)完善的問題。求職者所能做的就是在堅(jiān)持誠信的基礎(chǔ)上，充分做好自我包裝。(獲得更多留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問)

相關(guān)資料：七種證書不能辦理國外學(xué)歷認(rèn)證 國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證八大常見問題

　　以往成功應(yīng)聘西門子、寶潔和IBM等公司的人士為我們列出以下填寫關(guān)鍵詞。

　　封閉式問題

　　GPA

　　GPA有多種算法，原來的4分算法已經(jīng)不是唯一了，可以算所有科目總成績，也可以算必修課總成績，因此，你可以選擇最優(yōu)的結(jié)果填上去。其實(shí)每一種算法的結(jié)果差距微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級名次。國際名企很重視求職者的成績，一定會設(shè)定一個(gè)底線。

　　社會職務(wù)

　　很多用人單位都發(fā)現(xiàn)過，一個(gè)班級同時(shí)出現(xiàn)四五個(gè)班長或書記的情況，所以一定要堅(jiān)持誠信原則。其實(shí)很多企業(yè)更中意求職者社會職務(wù)和社團(tuán)成就，求職者只需在后來的開放式問題詳述自己的成就即可。 上123下

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