2017年加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?

　　加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?受金融危機(jī)的影響，直接造成各國人員失業(yè)，加拿大也不例外，其中失業(yè)最多的人，就是加拿大的移民。作為移民，要在加拿大生存，就得找到工作。但很多人在陌生的國度對如何求職還什么迷茫。

　　加拿大政府花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對這些課程反映不錯;也有不少聲音說這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開飯”，而新移民從中并沒有獲得實質(zhì)性的幫助。本人參加過一個長達(dá)二周的課程和一個六周的課程，他們會提供相關(guān)信息，有些看似自己在網(wǎng)上也能找到，而且他們只負(fù)責(zé)教學(xué)員如何去“捕魚”，而不會給其“魚”，將求職者和雇主配對。

　　但收獲總會有的，比如認(rèn)識朋友，擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢獨(dú)享，以下是對這些課程的總結(jié)而得出的“捕鱷”10大戰(zhàn)略，這也是很多移民在加拿大獲得第一份工作的參考手冊，希望對你也能起到同樣的效果。

　　一、熟識要推銷的“產(chǎn)品”

　　要將自己“賣”出去，并且賣個好價錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能;曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績;能為雇主帶來什么樣的貢獻(xiàn);在人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人?自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)?這些往往也是在面試時會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!

　　二、確定長短期職業(yè)目標(biāo)

　　自己要有個目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個符合短期目標(biāo)的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間，走錯方向。

　　三、了解職業(yè)市場行情

　　利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕ㄉ缃缓凸ぷ魃系?同時進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視(information interview)把握市場走向;參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客觀分析確定路線

　　客觀地評價自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎(chǔ);有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學(xué);有人會去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗。但是別人的經(jīng)驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。

　　五、完善基本求職技能

　　很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡歷、電話及最后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會;而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象，而最終將自己“賣”出去。

　　要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準(zhǔn)備自己的答案，找機(jī)會模仿面試等等，重要的是要多練習(xí)。專家說最后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑!!!甚至在講電話時也應(yīng)該微笑。

　　六、提升英文表達(dá)能力

　　地球通用語言，不用說有多重要了。但知道還不行，要去說、去學(xué)習(xí)提高自己的英文。你愿意花多長時間去學(xué)習(xí)呢?如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民來加5年了，因為英文不好而又沒去學(xué)習(xí)故一直是在勞工市場的底線辛苦工作。當(dāng)然也有人反駁自己的英文不錯，但也沒找到工作。這得總結(jié)一下自己的問題是在哪里了。

　　七、拓展本地人脈網(wǎng)絡(luò)

　　不管喜歡與否，加拿大找工換工，朋友網(wǎng)絡(luò)的確能幫到不少忙，因為很多公司的招聘信息在內(nèi)部發(fā)布。學(xué)習(xí)如何建立和發(fā)展你的人脈網(wǎng)絡(luò)對未來發(fā)展起到積極的作用。

　　八、挖掘隱藏工作信息

　　新移民最愛的招工方式莫過于足不出戶，坐在電腦前看工作網(wǎng)站，發(fā)簡歷然后等候“大鱷”上鉤了。但是經(jīng)驗表明要在眾多的競爭對手中奪冠，招工需要花精力的同時，還得講究如何做得更精、更好和更巧。這就要求發(fā)揮創(chuàng)造力，采取多種求職手段，做個“八抓魚”抓住多種求職方式如推銷電話(cold call)，電子郵件，上門(walk-ins)，義工，工業(yè)實踐(coop)，就業(yè)顧問(mentoring)及短期實習(xí)(internship)等。

　　九、學(xué)會管理好這份差事

　　最好有個記事本，記錄職位信息以及相關(guān)聯(lián)系信息，什么時候?qū)⒑啔v發(fā)出去了。然后可相應(yīng)安排什么是否電話或電子郵件跟進(jìn)(follow up)。再者這本子要隨身攜帶，這樣當(dāng)雇主電話找上門來時可以即刻查找，從而避免張冠李戴。同時制定一個行動計劃則可以制造動力迫使自己堅持做一些積極的行動。

　　十、處理好各方面的壓力

　　由于各方面的反差，新移民到加后往往面對到各種壓力，而很大一部分的生活壓力是自于家人和朋友。對于獨(dú)身一人的移民，倒不會有那么大的壓力。所以建議家庭成員一定要團(tuán)結(jié)和相互鼓勵。家庭是一生的財富，多年來的辛苦經(jīng)營其實就是為日后一家人能幸福快樂的生活，過上好日子。但不要等待，越是困難時期越是要多抽點(diǎn)時間和家人、孩子到室外公園走走，消除壓力，做到勞逸結(jié)合平衡自己的生活。理解心理的、身體的、情緒的和精神上的四個方面需求。瑜珈說平衡有助創(chuàng)新思考，促進(jìn)創(chuàng)造力。

　　正所謂“授之以魚，不如授之以漁”，只有掌握了“捕魚”技能才能在激烈的人才市場中求得生存，在職場生涯中穩(wěn)操勝卷。這是你人生中的重要時刻，你將如何利用它呢?

　　加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?受金融危機(jī)的影響，直接造成各國人員失業(yè)，加拿大也不例外，其中失業(yè)最多的人，就是加拿大的移民。作為移民，要在加拿大生存，就得找到工作。但很多人在陌生的國度對如何求職還什么迷茫。

　　加拿大政府花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對這些課程反映不錯;也有不少聲音說這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開飯”，而新移民從中并沒有獲得實質(zhì)性的幫助。本人參加過一個長達(dá)二周的課程和一個六周的課程，他們會提供相關(guān)信息，有些看似自己在網(wǎng)上也能找到，而且他們只負(fù)責(zé)教學(xué)員如何去“捕魚”，而不會給其“魚”，將求職者和雇主配對。

　　但收獲總會有的，比如認(rèn)識朋友，擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢獨(dú)享，以下是對這些課程的總結(jié)而得出的“捕鱷”10大戰(zhàn)略，這也是很多移民在加拿大獲得第一份工作的參考手冊，希望對你也能起到同樣的效果。

　　一、熟識要推銷的“產(chǎn)品”

　　要將自己“賣”出去，并且賣個好價錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能;曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績;能為雇主帶來什么樣的貢獻(xiàn);在人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人?自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)?這些往往也是在面試時會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!

　　二、確定長短期職業(yè)目標(biāo)

　　自己要有個目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個符合短期目標(biāo)的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間，走錯方向。

　　三、了解職業(yè)市場行情

　　利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕?，包括社交和工作上?同時進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視(information interview)把握市場走向;參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客觀分析確定路線

　　客觀地評價自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎(chǔ);有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學(xué);有人會去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗。但是別人的經(jīng)驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。

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