2017年加拿大留學(xué)畢業(yè)生如何才能找到好工作

　　加拿大留學(xué)生去加拿大出國留學(xué)，就需要對(duì)今后的留學(xué)就業(yè)有一定的預(yù)估。學(xué)生需要知道自己的工作找尋基本技巧是什么。如果學(xué)生有不清楚的，就需要對(duì)以下的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)估和了解測評(píng)!

　　1.簡歷內(nèi)容

　　人事是第一個(gè)看到并篩選簡歷和coverletter的人，而通常他們沒有專業(yè)背景，因此無法理解您在簡歷和coverletter所提到的各種專業(yè)詞匯，縮寫。小貼士：在coverletter(有時(shí)可用電子郵件來代替)中使用全稱及縮寫，重點(diǎn)縮寫需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細(xì)閱讀 job describtion orqualification，篩選出4個(gè)重點(diǎn)詞，多次出現(xiàn)在coverletter中，并且明確寫明某項(xiàng)直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年數(shù)(加拿大人事通常是西人，此種人不擅長算術(shù)，無法計(jì)算出某年至某年為幾年，因此請(qǐng)大家標(biāo)明)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的年數(shù)和重點(diǎn)詞最好用下劃線，黑體或顏色標(biāo)明，當(dāng)非專業(yè)的人事人員快速篩選時(shí)，您的coverletter能吸引他去仔細(xì)閱讀簡歷。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告訴我，如果能在coverletter找到j(luò)ob description中的重點(diǎn)詞，她才會(huì)看簡歷，否則此人的工作申情就此夭折于 cover letter。核對(duì)簡歷與coverletter中的highlight詞以后，通常簡歷才會(huì)提交到此職位的上級(jí)主管，由該主管決定是否面試。所以加拿大留學(xué)生一定要注意這方面的內(nèi)容撰寫。

　　2.簡歷的真實(shí)性

　　澳際加拿大出國留學(xué)專家想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡歷請(qǐng)不要作假。加拿大出國留學(xué)的中國人留加人數(shù)非常多。通常中國人的簡歷會(huì)讓公司里的中國人初步核對(duì)。有一個(gè)有個(gè)中國老移民很生氣的告訴我，人事轉(zhuǎn)交了一份中國人的簡歷請(qǐng)他核對(duì)，碰巧還是校友可學(xué)校明明就沒有簡歷上的這個(gè)專業(yè)?？闪硪环矫嬉惨嵴?qǐng)老移民們手下留情，新移民正在找工作，實(shí)在不容易，不要總用要搶飯碗的眼光與我們敵對(duì)，能不能大家一起聯(lián)合起來打擊外來侵略者呢?對(duì)不起，忘了，新移民才是外來侵略者。

　　關(guān)于加拿大出國留學(xué)的基本簡歷撰寫內(nèi)容就是這些，如果學(xué)生對(duì)于去加拿大留學(xué)的基本信息還有不清楚的，一定要進(jìn)行基礎(chǔ)內(nèi)容的回顧!預(yù)祝大家可以申請(qǐng)成功!