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2017年七成留學生回國：36.5%起薪不足4萬

2017/06/28 02:32:22 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：406 移動端

　　據(jù)調查，在新的“回國潮”沖擊之下，超過70%的中國留學生都選擇回國就業(yè)。調查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。

　　其中，美國海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過6萬，高于平均水平;擁有世界百強名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬，高于普通院校;外企海歸目前的平均年薪為18.8萬;男性海歸的平均年收入也明顯高于女性。

　　而且，隨著工作經驗的累積，海歸們在薪酬方面也會逐漸呈現(xiàn)出非常大的差距。調查顯示，工作一年后，海歸的平均年薪增加到了8.3萬，工作3年后則能拿到13萬左右的年收入，而擁有5年以上的工作經驗之后，平均年收入則高達32.7萬。

　　專家建議，同學們在留學時，應該在學習之余尋找一些能夠進入世界名企實習的機會，盡量積累工作經驗。在完成學業(yè)之后，能夠先在海外工作1~2年再回國就業(yè)。

　　21%海歸扎堆金融業(yè)

　　調查顯示，59%的海歸在國外所學的專業(yè)是管理學和經濟學。

　　而此次對海歸從事行業(yè)的調查結果同樣顯示，金融業(yè)仍舊以21%高居榜首，而文化藝術行業(yè)、教育行業(yè)、商業(yè)咨詢業(yè)、電子信息業(yè)等，也占據(jù)了比較大的比重，吸引了越來越多優(yōu)秀海歸的加入。

　　隨著中國經濟的快速發(fā)展，一些新興專業(yè)如創(chuàng)意藝術類、動漫設計類、環(huán)境類等，也成為中國留學生的重要選擇之一。此外，一些交叉學科如工業(yè)設計、新能源科學、生物醫(yī)藥、奢侈品管理等，由于涉及多個學科知識，就業(yè)范疇廣闊，也受到中國留學生的青睞。

　　調查結果還顯示，私企成為中國海歸就職的最大東家，71.2%的海歸目前就職于私企，就職于外企的海歸僅有11.3%，還有8%就職于事業(yè)單位、大學和科研機構。

　　據(jù)悉，本次調查受訪的海歸大多都是80后，年齡集中在20~30歲。

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