2017年加拿大公務(wù)員裁員無礙少數(shù)裔投考

　　十年增近倍占11.3% 距2成族裔目標仍遠

　　在加拿大聯(lián)邦政府公務(wù)員體制中，目前少數(shù)族裔占整體雇員人數(shù)比例為11.3%，雖較10年前的6.1%增長近倍，仍未達當初設(shè)定的2成聘用目標。而剛通過的財政預(yù)算桉，聯(lián)邦大幅裁員，加拿大公務(wù)員聯(lián)盟(Public Service Alliance of Canada，簡稱PSAC)及維權(quán)律師認為，少數(shù)族裔恐首當其沖被“叮走”。(獲得更多留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費在線咨詢顧問)

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　　負責(zé)聯(lián)邦公務(wù)員招聘工作的國庫局發(fā)言人曼德爾—坎貝爾(Andrea Mandel-Campbell)接受《星島日報》記者訪問時表示，聯(lián)邦為削減赤字，僅在41.9個萬公務(wù)員中，裁減1.2萬人，比例輕微。聯(lián)邦政府仍允諾合資格公民投身公職。估計當局為了盡量拉近族裔比例，在聘請時將較重視吸納族裔申請者機會。她指出，少數(shù)族裔公務(wù)員目前比例為11.3%，已較1996年的4.5%大增，也較2010年增長0.6%，是婦女、少數(shù)族裔、傷障人士以及原住民4類別中最大群體。她解釋，在計算少數(shù)族裔比例的國庫局年度報告中，僅計入20.2萬核心公務(wù)員總數(shù)，不包括聯(lián)邦軍警、情報人員，以及未帶薪離職人員等。

　　統(tǒng)計顯示，過去10年，本國雇用少數(shù)族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(占6.1%)，增至2011年的22,998人(占11.3%)(見附表1)。不過，國庫局屈居承認，目前少數(shù)族裔雇用比例，仍然低于勞動力可用性(Workforce Availability)的13%。而據(jù)2006年全國人口普查，少數(shù)族裔約占加拿大人口16.3%，顯示聯(lián)邦公務(wù)員中少數(shù)族裔所占比例仍偏低。

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　　高級公務(wù)員少數(shù)族裔僅占7.8%

　　2001年，聯(lián)邦政府為讓更多的少數(shù)族裔加入公務(wù)員行列，曾成立專責(zé)委員會推動其事，希望未來每5個公務(wù)員中，至少有一人是少數(shù)族裔。加拿大公務(wù)員聯(lián)盟發(fā)言人蘭巴(Seema Lamba)表示，聯(lián)邦政府裁員確實可能傷害少數(shù)族裔，因為3年以下合約公務(wù)員不受勞資集體協(xié)議保障，往往是先被裁目標，而他們中大多是少數(shù)族裔新移民。

　　多倫多法律援助中心律師吳瑤瑤指，聯(lián)邦保守黨政府在剛通過的《C-38法桉》中，取消要聯(lián)邦承包商遵從就業(yè)公平政策;此舉可能令大學(xué)、銀行等機構(gòu)減少雇用少數(shù)族裔，未來也有可能進一步影響聯(lián)邦政府的少數(shù)族裔雇員。她表示，目前少數(shù)族裔公務(wù)員大多屬于中低階職務(wù)，往往是遭裁員的優(yōu)先對象。據(jù)2011年統(tǒng)計，在高級公務(wù)員中，少數(shù)族裔比例僅占7.8% ，獲升職比例僅占總數(shù)12.5%。不過，溫哥華律師徐明耀指出，華裔入職公務(wù)員不多，自己也有責(zé)任。例如，他經(jīng)常赴阿波斯福(Abbotsford)公干，發(fā)現(xiàn)有許多印裔公務(wù)員，估計與華裔的興趣不大有關(guān)。他說，其實公務(wù)員福利好，新入職的監(jiān)警薪酬可達7萬多元，如果搬家還可獲政府優(yōu)先在新地點安排職務(wù)。徐明耀說，他的退休妻子以前就由監(jiān)獄轉(zhuǎn)任移民官，賣不出的房子政府還會幫忙買下。

　　卑詩雇用少數(shù)族裔比例冠全國

　　年度報告指出，截至2011年3月31日，公務(wù)員中使用英語為第一語言的占70.8%，法語為第一語言的為29.2%;薪金6萬元以下的比例約為30%。而聘用少數(shù)族裔最多部門是聯(lián)邦移民及難民局(IRB)，在833人中有223人，比例達26.8%;其次是加拿大護照局(Passport Canada)、加拿大公民及移民部(CIC)(見附表2)。

　　按省分析，目前卑詩省雇用少數(shù)族裔比例甚至高過首都渥太華，在18,203個公務(wù)員中有3,219人，比例為17.7%;其次是首都渥太華及安省(見附表3)。而10年前的2001/02年度，雇用少數(shù)族裔比例前3位省份依次為卑詩、安省及緬省。

　　十年增近倍占11.3% 距2成族裔目標仍遠

　　在加拿大聯(lián)邦政府公務(wù)員體制中，目前少數(shù)族裔占整體雇員人數(shù)比例為11.3%，雖較10年前的6.1%增長近倍，仍未達當初設(shè)定的2成聘用目標。而剛通過的財政預(yù)算桉，聯(lián)邦大幅裁員，加拿大公務(wù)員聯(lián)盟(Public Service Alliance of Canada，簡稱PSAC)及維權(quán)律師認為，少數(shù)族裔恐首當其沖被“叮走”。(獲得更多留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費在線咨詢顧問)

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　　統(tǒng)計顯示，過去10年，本國雇用少數(shù)族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(占6.1%)，增至2011年的22,998人(占11.3%)(見附表1)。不過，國庫局屈居承認，目前少數(shù)族裔雇用比例，仍然低于勞動力可用性(Workforce Availability)的13%。而據(jù)2006年全國人口普查，少數(shù)族裔約占加拿大人口16.3%，顯示聯(lián)邦公務(wù)員中少數(shù)族裔所占比例仍偏低。

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