2017年加拿大公務(wù)員裁員無(wú)礙少數(shù)裔投考

　　十年增近倍占11.3% 距2成族裔目標(biāo)仍遠(yuǎn)

　　在加拿大聯(lián)邦政府公務(wù)員體制中，目前少數(shù)族裔占整體雇員人數(shù)比例為11.3%，雖較10年前的6.1%增長(zhǎng)近倍，仍未達(dá)當(dāng)初設(shè)定的2成聘用目標(biāo)。而剛通過(guò)的財(cái)政預(yù)算桉，聯(lián)邦大幅裁員，加拿大公務(wù)員聯(lián)盟(Public Service Alliance of Canada，簡(jiǎn)稱PSAC)及維權(quán)律師認(rèn)為，少數(shù)族裔恐首當(dāng)其沖被“叮走”。(獲得更多留學(xué)咨詢請(qǐng)咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問(wèn))

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　　負(fù)責(zé)聯(lián)邦公務(wù)員招聘工作的國(guó)庫(kù)局發(fā)言人曼德爾—坎貝爾(Andrea Mandel-Campbell)接受《星島日?qǐng)?bào)》記者訪問(wèn)時(shí)表示，聯(lián)邦為削減赤字，僅在41.9個(gè)萬(wàn)公務(wù)員中，裁減1.2萬(wàn)人，比例輕微。聯(lián)邦政府仍允諾合資格公民投身公職。估計(jì)當(dāng)局為了盡量拉近族裔比例，在聘請(qǐng)時(shí)將較重視吸納族裔申請(qǐng)者機(jī)會(huì)。她指出，少數(shù)族裔公務(wù)員目前比例為11.3%，已較1996年的4.5%大增，也較2010年增長(zhǎng)0.6%，是婦女、少數(shù)族裔、傷障人士以及原住民4類別中最大群體。她解釋，在計(jì)算少數(shù)族裔比例的國(guó)庫(kù)局年度報(bào)告中，僅計(jì)入20.2萬(wàn)核心公務(wù)員總數(shù)，不包括聯(lián)邦軍警、情報(bào)人員，以及未帶薪離職人員等。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，過(guò)去10年，本國(guó)雇用少數(shù)族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(占6.1%)，增至2011年的22,998人(占11.3%)(見附表1)。不過(guò)，國(guó)庫(kù)局屈居承認(rèn)，目前少數(shù)族裔雇用比例，仍然低于勞動(dòng)力可用性(Workforce Availability)的13%。而據(jù)2006年全國(guó)人口普查，少數(shù)族裔約占加拿大人口16.3%，顯示聯(lián)邦公務(wù)員中少數(shù)族裔所占比例仍偏低。

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　　高級(jí)公務(wù)員少數(shù)族裔僅占7.8%

　　2001年，聯(lián)邦政府為讓更多的少數(shù)族裔加入公務(wù)員行列，曾成立專責(zé)委員會(huì)推動(dòng)其事，希望未來(lái)每5個(gè)公務(wù)員中，至少有一人是少數(shù)族裔。加拿大公務(wù)員聯(lián)盟發(fā)言人蘭巴(Seema Lamba)表示，聯(lián)邦政府裁員確實(shí)可能傷害少數(shù)族裔，因?yàn)?年以下合約公務(wù)員不受勞資集體協(xié)議保障，往往是先被裁目標(biāo)，而他們中大多是少數(shù)族裔新移民。

　　多倫多法律援助中心律師吳瑤瑤指，聯(lián)邦保守黨政府在剛通過(guò)的《C-38法桉》中，取消要聯(lián)邦承包商遵從就業(yè)公平政策;此舉可能令大學(xué)、銀行等機(jī)構(gòu)減少雇用少數(shù)族裔，未來(lái)也有可能進(jìn)一步影響聯(lián)邦政府的少數(shù)族裔雇員。她表示，目前少數(shù)族裔公務(wù)員大多屬于中低階職務(wù)，往往是遭裁員的優(yōu)先對(duì)象。據(jù)2011年統(tǒng)計(jì)，在高級(jí)公務(wù)員中，少數(shù)族裔比例僅占7.8% ，獲升職比例僅占總數(shù)12.5%。不過(guò)，溫哥華律師徐明耀指出，華裔入職公務(wù)員不多，自己也有責(zé)任。例如，他經(jīng)常赴阿波斯福(Abbotsford)公干，發(fā)現(xiàn)有許多印裔公務(wù)員，估計(jì)與華裔的興趣不大有關(guān)。他說(shuō)，其實(shí)公務(wù)員福利好，新入職的監(jiān)警薪酬可達(dá)7萬(wàn)多元，如果搬家還可獲政府優(yōu)先在新地點(diǎn)安排職務(wù)。徐明耀說(shuō)，他的退休妻子以前就由監(jiān)獄轉(zhuǎn)任移民官，賣不出的房子政府還會(huì)幫忙買下。

　　卑詩(shī)雇用少數(shù)族裔比例冠全國(guó)

　　年度報(bào)告指出，截至2011年3月31日，公務(wù)員中使用英語(yǔ)為第一語(yǔ)言的占70.8%，法語(yǔ)為第一語(yǔ)言的為29.2%;薪金6萬(wàn)元以下的比例約為30%。而聘用少數(shù)族裔最多部門是聯(lián)邦移民及難民局(IRB)，在833人中有223人，比例達(dá)26.8%;其次是加拿大護(hù)照局(Passport Canada)、加拿大公民及移民部(CIC)(見附表2)。

　　按省分析，目前卑詩(shī)省雇用少數(shù)族裔比例甚至高過(guò)首都渥太華，在18,203個(gè)公務(wù)員中有3,219人，比例為17.7%;其次是首都渥太華及安省(見附表3)。而10年前的2001/02年度，雇用少數(shù)族裔比例前3位省份依次為卑詩(shī)、安省及緬省。

　　十年增近倍占11.3% 距2成族裔目標(biāo)仍遠(yuǎn)

　　在加拿大聯(lián)邦政府公務(wù)員體制中，目前少數(shù)族裔占整體雇員人數(shù)比例為11.3%，雖較10年前的6.1%增長(zhǎng)近倍，仍未達(dá)當(dāng)初設(shè)定的2成聘用目標(biāo)。而剛通過(guò)的財(cái)政預(yù)算桉，聯(lián)邦大幅裁員，加拿大公務(wù)員聯(lián)盟(Public Service Alliance of Canada，簡(jiǎn)稱PSAC)及維權(quán)律師認(rèn)為，少數(shù)族裔恐首當(dāng)其沖被“叮走”。(獲得更多留學(xué)咨詢請(qǐng)咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問(wèn))

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　　統(tǒng)計(jì)顯示，過(guò)去10年，本國(guó)雇用少數(shù)族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(占6.1%)，增至2011年的22,998人(占11.3%)(見附表1)。不過(guò)，國(guó)庫(kù)局屈居承認(rèn)，目前少數(shù)族裔雇用比例，仍然低于勞動(dòng)力可用性(Workforce Availability)的13%。而據(jù)2006年全國(guó)人口普查，少數(shù)族裔約占加拿大人口16.3%，顯示聯(lián)邦公務(wù)員中少數(shù)族裔所占比例仍偏低。

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