2017年最新人才指數(shù)報(bào)告出爐 加拿大上升最快

　　英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》展望至2015年

　　根據(jù)最新的人才指數(shù)報(bào)告，全球60個(gè)國(guó)家在未來(lái)吸收和留住人才的能力排名，加拿大成為排行榜上晉升最快的國(guó)家(由第14升至第8);至于排名上升兩位的中國(guó)，則出現(xiàn)青年人才供不應(yīng)求的情況，中國(guó)本土及當(dāng)?shù)氐目鐕?guó)企業(yè)，將集中投放資源，提供在職培訓(xùn)以留住人才。(獲得更多加拿大留學(xué)咨詢請(qǐng)咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問(wèn))

　　英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志轄下經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫(kù)(Economist Intelligence Unit)的《全球人才指數(shù)報(bào)告：展望2015年》(The Global Talent Index Report: The Outlook to 2015)指出，加拿大日益增長(zhǎng)的原油和天然氣投資，不僅改善該國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也將提高人才環(huán)境發(fā)展，有助加拿大由2011年全球排名第14，至2015年躍升全球第8位。

　　該報(bào)告還預(yù)測(cè)，未來(lái)10年的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)，15至24歲的年輕勞動(dòng)力將減少30%。而中國(guó)政府為彌補(bǔ)本土年輕勞工人口減少問(wèn)題，將更加歡迎外國(guó)勞工進(jìn)入中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。中國(guó)在2011年，以41.1分(總分100分)，在該報(bào)告中排名全球第33名，中國(guó)人才指數(shù)評(píng)分亦有望在2015年上升5分，成為升幅最大的國(guó)家，排名則升至全球第31名。

　　中國(guó)排名躍至31

　　此外，美國(guó)為因出色的大學(xué)教育，以及具有創(chuàng)新性和適應(yīng)性的高素質(zhì)勞動(dòng)力市場(chǎng)，分別在2011年及2015年的排行榜上蟬聯(lián)第一;香港則將由全球第8位降至第10位;臺(tái)灣由第20位微升至第19位(見(jiàn)附表)。

　　Hertz公司全球人才管理部副總裁奧勒(Karl-Heinz Oehler)在報(bào)告中指出，對(duì)中國(guó)本土的年輕畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，薪酬不再是他們首要考慮。他們更注重在西方跨國(guó)企業(yè)中，規(guī)劃未來(lái)職業(yè)路及積累國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)，因此，能否得到英語(yǔ)或德語(yǔ)培訓(xùn)，對(duì)他們也顯得十分重要。他指出，得到這些培訓(xùn)的人士，未來(lái)將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

　　奧勒表示，人才稀缺使亞洲市場(chǎng)在薪酬待遇上，較發(fā)達(dá)國(guó)家更靈活。他舉例，不少中國(guó)公司為新聘人士，尤其具備一定經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)人才，提供較他們前一職位高30%至40%的薪酬。

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