您所在的位置： 首頁> 新聞列表> 2017年移民在多倫多找工作需要明白的三件事
移民在多倫多找工作，是因?yàn)樗麄兛粗辛硕鄠惗酀撛诘墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。加拿大就業(yè)形勢(shì)趨好的樂觀預(yù)期，讓很多移民又充滿了希望和信心，這固然是好事，但多倫多不比其他城市，它是加拿大最大的城市，企業(yè)對(duì)人才的要求也是多方面的。如果你想在多倫多找工作更加順利，下面要介紹的這三件事，你必須記住。
事情一：語言障礙如果能夠克服，接下來便要面對(duì)3項(xiàng)找工作的“門路”，分別為資格、本地經(jīng)驗(yàn)，以及職場(chǎng)文化。建議新移民能在移民前先搜集本地求職狀況、人文習(xí)慣、基本禮貌等，并且持續(xù)進(jìn)修，之后尋求本地的專業(yè)人士協(xié)助，堅(jiān)持朝自己的專業(yè)方向前進(jìn)。
事情二：多倫多人力資源管理機(jī)構(gòu)人士則強(qiáng)調(diào)，多倫多未來所有的新勞動(dòng)人口全部來自新移民。而進(jìn)入多倫多的移民中，投入工作的人高達(dá)67%，當(dāng)局絕對(duì)了解海外資歷認(rèn)證的重要。
事情三：除了語言障礙外，新移民面臨的便是人脈不夠廣。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，成功找到工作要素前3名，分別是朋友的37%、親戚的26%，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的18%。新移民則呼吁政府提供更多資源，協(xié)助新移民拓展資源的途徑。
移民在多倫多找工作，技能是很重要的一個(gè)敲門磚，但只有技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如今的人才不光要拼爹，還要拼自己的綜合實(shí)力，包括本文介紹的資源在內(nèi)。在這方面，移民劣勢(shì)明顯，但大家也不必過于擔(dān)心，可以采取揚(yáng)長(zhǎng)避短地做法，找到能夠讓企業(yè)眼前一亮的突破口。
Amy GUO 經(jīng)驗(yàn)： 17年 案例：4539 擅長(zhǎng)：美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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