2017年加拿大留學(xué)生打洋工背后的相同經(jīng)歷

　　隨著去加拿大留學(xué)和移民人員的增多，在加拿大如何找工作也受到很多學(xué)生和家長的關(guān)注，對于剛登陸加拿大的留學(xué)生和移民來說，應(yīng)該做哪些打工準備，下面就先來看看加拿大留學(xué)生的打工經(jīng)歷。

　　留學(xué)生的維權(quán)存在著一個悖論：向司法部門投訴自己的遭遇勢必會令自己超時工作的事情曝光，而如果投訴之后得不到一個公允的“寬恕”，那么維權(quán)的代價就是被驅(qū)逐出境。

　　我誘騙你為我做了違規(guī)的事情，然后再以此為威脅強迫你不敢去投訴，還得繼續(xù)干更多違規(guī)的事情。這絕對是強盜的行為。借用姜文電影的臺詞“這何止是無恥，簡直就是無恥”。

　　這種無恥的行為上演的地點是加拿大。那里的公平工作調(diào)查員剛剛贏得了一個針對安省7-Eleven便利店剝削6名國際學(xué)生的案件。這個事情的背景在于，加拿大對于留學(xué)生的打工時間有著嚴格的規(guī)定，即留學(xué)生每周只能工作20小時。而7-Eleven便利店先是強迫留學(xué)生工作超出簽證所規(guī)定的打工時間，然后在他們提出投訴時用驅(qū)逐出境予以威脅。

　　事實上，關(guān)于留學(xué)生打工，加國政府有明文規(guī)定，留學(xué)生打工的最低時薪不能低于10加元，但公平工作調(diào)查員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被便利店侵害了利益的留學(xué)生們的時薪僅為9-12加元，還不到他們應(yīng)該獲得工資的一半，而該便利店在4年期間少支付留學(xué)生近9萬加元的工資。據(jù)安省快餐和零售工人工會Unite的秘書AnthonyMain透露，類似的留學(xué)生打工被盤剝的情況非常普遍。

　　這個事件將留學(xué)生遭受的剝削暴露出了冰山的一角。但整個的冰山卻恐怕永遠不會被展示在世人面前。贏得了法律支持的留學(xué)生其實是非常幸運的，但對于那些有著同樣遭遇的留學(xué)生來說，公正恐怕還沒有向他們投過哪怕冷冷的一瞥。正如那些無恥的店主所設(shè)下的圈套一樣，留學(xué)生的維權(quán)也存在著一個悖論：向司法部門投訴自己的遭遇勢必會令自己超時工作的事情曝光，而如果投訴之后得不到一個公允的“寬恕”，那么維權(quán)的代價就是被驅(qū)逐出境。孰輕孰重，不言而喻。

　　加拿大當?shù)匾恍┹浾撘呀?jīng)開始向移民部門施壓，希望他們對那些因長時間工作而違反簽證條件的留學(xué)生進行赦免，因為雇主們通過這一工作時間限制對留學(xué)生進行剝削，讓留學(xué)生們不敢投訴。加拿大國際學(xué)生協(xié)會也呼吁在留學(xué)生達到學(xué)業(yè)成績要求的情況下將簽證允許的工作時間增加至每周30小時，畢竟20小時這樣的苛刻限制是留學(xué)生被剝削的制度源頭。但又一次令人感到遺憾的是，加拿大依然對留學(xué)生的利益采取了某種程度上的漠視態(tài)度。但移民部一位發(fā)言人表示移民部并未考慮或參與到這一案件中，而且對于違反每周20小時規(guī)定的任何學(xué)生，移民部不會給予任何特赦。

　　從該案的審理結(jié)果看，安省地方法院對7-Eleven便利店所屬的Bosen公司罰款12萬加元，而該店的華裔老板被罰款3萬加元，其中個人罰款支付給留學(xué)生。而這些很有可能就是留學(xué)生所能得到的全部補償。

　　由此可見，對于這些實際人數(shù)恐怕非常驚人的留學(xué)生來說，其個人利益還是得不到有效的保護。這一次依靠當?shù)氐膹妱莶块T介入才得以追回部分利益，那么下一次呢?

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