2017年“重女輕男”，英國企業(yè)更青睞雇用女大學(xué)生

　　“干得好不如嫁得好”是許多中國人腦中對女生就業(yè)的既定觀念。在中國的就業(yè)市場上，重男輕女的風(fēng)氣近年來并未得到改善，反而因金融危機(jī)而加大了女大學(xué)畢業(yè)生求職的難度。然而，英國卻與中國完全相反，女大學(xué)生在就業(yè)市場上更為搶手，男大學(xué)生反而滯銷了。

　　英國男生失業(yè)率遠(yuǎn)超女生

　　7月4日，英國智囊團(tuán)“高等教育政策研究所”(HEPI)發(fā)表的報(bào)告顯示，男大學(xué)生的失業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女大學(xué)生。

　　報(bào)告說，經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致大學(xué)生總體失業(yè)率上升，從2008年年底的11.1%攀升到2009年年底的14%，一年之內(nèi)增幅高達(dá)25%。把這個(gè)數(shù)字按性別分類的話，男大學(xué)畢業(yè)生中17.2%沒有找到工作，而女大學(xué)生只有11.2%。

　　畢業(yè)等于失業(yè)，已經(jīng)耳熟能詳。現(xiàn)在還沒找到工作的往屆畢業(yè)生，將面臨更大的壓力。因?yàn)?，新一批畢業(yè)生即將上市，2010屆將和2009屆展開血拼。

　　英國“畢業(yè)生招聘協(xié)會”最新調(diào)查顯示，越來越多的大學(xué)生正在競爭越來越少的職位?？杖毕陆盗?%，申請人卻不斷增加。現(xiàn)在，每一個(gè)需要大學(xué)文憑的工作都有69人競爭。

　　僧多粥少，雇主就有了挑揀的余地。畢業(yè)生招聘協(xié)會說，超過四分之三的用人單位要求應(yīng)聘者至少有2:1級別的學(xué)位。78%的用人單位表示利用考試成績篩選應(yīng)聘者，低于2:1的簡歷立刻丟進(jìn)垃圾桶。

　　大約三分之二的畢業(yè)生可以拿到一等(First)或者二等(2:1)學(xué)歷。這就意味著，剩下的那三分之一，連個(gè)被用人單位考慮的機(jī)會都沒有!

　　男生成績差作風(fēng)懶散

　　高教政策研究所的報(bào)告指出，需要大學(xué)文憑的工作只有44%被男生搶走。報(bào)告認(rèn)為，原因一是因?yàn)榻邮芨叩冉逃哪行员嚷实陀谂裕诙褪?，男生在大學(xué)期間的綜合學(xué)業(yè)成績普遍不如女生。

　　更深一步地分析，英國資深媒體人、《觀察家報(bào)》的專欄作家威爾·赫頓(Will Hutton)認(rèn)為，青年男性業(yè)績比不上女性原因很多，缺乏動力是其中之一。他說，害怕和貪婪(或者叫做理想、雄心?)是人追求上進(jìn)的兩大動力。把這兩個(gè)因素從骨子里剔走，難怪越來越多的男孩學(xué)習(xí)成績差、懶散、找不到工作。

　　赫頓認(rèn)為，男孩子不努力原因之一是，懶散不僅不會受到懲罰，還有可能受到獎賞。抽抽大麻、和朋友聊聊、整日沉迷于電子游戲又能怎么樣?社會足夠富裕了，任何人都不會挨餓。最慘了，不是還能吃底保嗎?在這樣一個(gè)“沒有了風(fēng)險(xiǎn)”的社會，人們不再擔(dān)驚受怕。

　　赫頓還說，追星文化以及足球大腕、銀行家的天價(jià)收入，也讓越來越多的人喪失了刻苦讀書、辛勤勞作的動力。十年寒窗苦讀，哪里有真人選秀一夜成名來得痛快?

　　女生更成熟執(zhí)著

　　畢業(yè)生招聘協(xié)會的總裁卡爾·伊勒德(Carl Gilleard)認(rèn)為，在富足、澳際的生活條件下成長起來的男大學(xué)生有一定的“自滿、心安理得”感，競爭時(shí)比不上女生和外國大學(xué)生。

　　他說，用人單位普遍反映，女大學(xué)生更“成熟、執(zhí)著”。他認(rèn)為，其中的一個(gè)原因可能是，英國經(jīng)歷了長期的經(jīng)濟(jì)增長，社會越來越富足，男大學(xué)生有一種自我滿足感，認(rèn)為能上大學(xué)就足夠了，以后肯定可以找到一份好工作。但事實(shí)卻不盡然。女生普遍來說更清醒冷靜、理智現(xiàn)實(shí)。

　　有職業(yè)心理醫(yī)生指出，從純粹心理學(xué)的角度來講，男性更容易“走極端”。把這個(gè)原則用在學(xué)業(yè)上，你就會發(fā)現(xiàn)，在頂尖，男性更愿意創(chuàng)新、冒險(xiǎn)，經(jīng)?？梢钥吹侥猩@露杰出的才華;但在底層，男生通常更懶惰。而女生普遍更勤奮、更認(rèn)真。這和社會、文化傳統(tǒng)對女性的培育和期待值也有關(guān)系。

　　還有人說，男大學(xué)生通常更不注重外表等“軟條件”，而這些在今天的招工場上更重要的因素，偏偏是女生的強(qiáng)項(xiàng)。

　　女性主導(dǎo)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)

　　有人說，男大學(xué)生就業(yè)難不值得擔(dān)心。就業(yè)市場多年以來一直都“重男輕女”，風(fēng)向掉掉頭，沒什么大不了的。

　　但是，《觀察家報(bào)》周末的一篇社論卻說，忽視勞動市場性別平衡發(fā)生長期變化的可能性是“愚蠢的”。社論認(rèn)為，如果說男大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象是男生學(xué)業(yè)成績多年不如女生造成的，這就意味著，這種趨勢還會繼續(xù)發(fā)展下去，越來越多的男生會發(fā)現(xiàn)，他們更難打入就業(yè)市場。社論說，“你不需要有研究性別的大學(xué)學(xué)歷就應(yīng)該能夠預(yù)測，這樣的發(fā)展趨勢可能帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和社會后果”。

　　曾經(jīng)有人預(yù)測，未來15年之內(nèi)，女性將在許多白領(lǐng)行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位。社會學(xué)家擔(dān)心，這將給傳統(tǒng)的家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)育下一代等帶來多方位的影響。

　　舉個(gè)最簡單的例子，女生想找“門當(dāng)戶對”的老公，豈不是更加困難?

　　女生仍難突破玻璃屋頂

　　必須補(bǔ)充的一點(diǎn)是，高教政策研究所的報(bào)告還指出，雖然男大學(xué)生找工難，但是一旦找到了工作，三年之后，工資收入通常超過女生。

　　因此，我們恐怕很難說男大學(xué)生是外部條件、比如說經(jīng)濟(jì)環(huán)境、積極歧視政策的受害者。

　　女生在學(xué)業(yè)、就業(yè)上取得的進(jìn)展，仍然沒有讓她們突破“ 玻璃屋頂”。記得十年前，當(dāng)女大學(xué)生新生人數(shù)首次超過男性的時(shí)候，英國就有人驚呼，未來將是女性的天下!大多數(shù)的醫(yī)生、律師、教授、內(nèi)閣大臣都會是女性。但事實(shí)上，現(xiàn)狀并沒有多大的改變。

　　看到過這樣一個(gè)鼓勵男孩子讀大學(xué)的高招：向男生集中的學(xué)校用大喇叭廣播，“現(xiàn)在大學(xué)校園里剩女多多”!

　　綜上所述，多種原因造成了英國大學(xué)男生的就業(yè)難問題，那么，英國男大學(xué)畢業(yè)生該如何扭轉(zhuǎn)困境呢?