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悉尼大學商學國貿雙碩士畢業(yè)，現(xiàn)居澳洲，在澳學習生活15+年，從事教育咨詢工作超過10年，澳洲政府注冊教育顧問，上千成功升學轉學簽證案例，定期受邀親自走訪澳洲各類學校
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去年，很多美國教師工資被凍結，還有可能遭解雇，但兩大教育工會的主席卻都漲了20%的工資，每人的年薪接近50萬美元。美國?？怂剐侣劸W14日稱，美國教師聯(lián)盟的主席蘭迪·韋恩加登去年的年薪和津貼總計超過49萬美元，而全美教育協(xié)會主席丹尼斯·范·洛可的總收入超過46萬美元，就連這兩大教育工會的近600名美國教師工資薪都超過10萬美元。
相比之下，美國教師平均工資不到4.4萬，很多老師甚至是月光族，巨大的收入落差讓很多老師憤憤不平，老師群體和他們的支持者都痛罵教育工會。一些人認為教育工會人員的高薪是由他們的壟斷特權決定的：工會強制老師交會費，但工會開銷的透明度卻不夠;還有一些老師認為他們交了會費，工會卻根本沒什么作為，老師照樣面臨失業(yè)威脅，老師的地位照樣很低。有的老師說：“他們想讓別人把老師當普通工人看，不當專業(yè)技術人員看?！?/p>
在密歇根州教歷史的托尼教了21年書，每年還是只掙7.4萬，他認為這已經夠多了，但是他擔心年輕、缺乏經驗的老師薪水過低。
但韋恩加登卻叫屈說，沒人比工會更了解老師的辛苦。去年他跟美國教師聯(lián)合會所有職員都自愿接受工資凍結，韋恩說自己的薪水是完全公開的，沒那么高。
Amy GUO 經驗： 17年 案例：4539 擅長：美國,澳洲,亞洲,歐洲
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