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美國留學生在美國就業(yè)情況怎么樣.

2017/07/28 04:33:36 編輯: 美國 瀏覽次數:264 移動端

  中國留學生在美國就業(yè)情況如何?到美國留學在美國找工作如何找到一份好的工作呢?我們來看看美國留學就業(yè)情況。

  一、帶薪實習的機會告訴了我們什么

  在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種:CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工,它的本質是算學分的課程,OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習。并且有很多CPT會付工資。

  然而CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單,很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

  所以這個機會告訴了我們什么呢?第一,有意向在美國工作的學生,在選擇學校的時候,這一點是一個很重要的參考因素,因為并不是所有學校都會開設 這樣的課程,比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。第二,進入學校入讀之后,如果有機會可以做CPT,那么毫不猶豫的抓住機會。

  二、就業(yè)的順序

  總體來說,畢業(yè)生可以直接申請H1B,也可以申請OPT,這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額,一般來說每年大概在6萬5左右的名額,而申請者很多時候會達到18-20萬。

  所以毫不夸張的說,取得H1B很多時候是靠“抽簽”的,而并不是靠優(yōu)秀程度。因為并不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B,這個很好理解,就好象說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題,有的公司不能。在這種情況下,OPT的價值就體現(xiàn)出來了。

  三、關于OPT

  OPT對學生的價值不言而喻,不僅僅是取得H1B的重要通道,還是在美積累工作經驗的少有途徑。OPT一般來說期限是12個月,也就是說,如果在這期間內,沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經驗。

  如下圖所示,在一個學生畢業(yè)前90天內即可去申請OPT,但是必須在畢業(yè)前3周提交申請。而OPT開始的時間一般是在畢業(yè)后60天內。但是,請 注意, 對于同一個學生來說,每個Degree Level 只有一次OPT的機會,換句話說,如果你在美國先讀了一個Master,然后申請了OPT,那么在OPT結束后你又讀了一個Master那么你就不能再申 請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續(xù)讀PhD,那么在PhD結束后你還可以繼續(xù)申請OPT。

  如上我們所說的OPT時長僅僅是對于普通專業(yè)的學生,但是對于STEM專業(yè)(science, technology,engineering,mathematic)的學生來說,順利找到OPT的工作,就可以申請把OPT延長至29個月,所以 STEM學生都能有2年抽H1B的機會。這樣就大大增加了拿到H1B的機會。從這點也可以印證我們上面所說的在就業(yè)方面,理工科更有優(yōu)勢的觀點。這也說明 其實美國政府也是歡迎有技術能力的外國人在美國的工作的,另一方面也可以說,美國政府也在保護本土人的就業(yè)環(huán)境。

  上述就是有關中國留學生在美國就業(yè)情況的分析,以及其就業(yè)建議等,希望對您有所幫助。

美國留學生在美國就業(yè)情況怎么樣美國留學生在美國就業(yè)情況(二)

  中國留學生在美國就業(yè)情況如何?到美國留學在美國找工作如何找到一份好的工作呢?我們來看看美國留學就業(yè)情況。

  一、帶薪實習的機會告訴了我們什么

  在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種:CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工,它的本質是算學分的課程,OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習。并且有很多CPT會付工資。

  然而CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單,很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

  所以這個機會告訴了我們什么呢?第一,有意向在美國工作的學生,在選擇學校的時候,這一點是一個很重要的參考因素,因為并不是所有學校都會開設 這樣的課程,比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。第二,進入學校入讀之后,如果有機會可以做CPT,那么毫不猶豫的抓住機會。

  二、就業(yè)的順序

  總體來說,畢業(yè)生可以直接申請H1B,也可以申請OPT,這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額,一般來說每年大概在6萬5左右的名額,而申請者很多時候會達到18-20萬。

  所以毫不夸張的說,取得H1B很多時候是靠“抽簽”的,而并不是靠優(yōu)秀程度。因為并不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B,這個很好理解,就好象說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題,有的公司不能。在這種情況下,OPT的價值就體現(xiàn)出來了。

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