學(xué)姐：加拿大留學(xué)打工要學(xué)會(huì)保護(hù)自身利益.

在加拿大留學(xué)的小伙伴們，大多數(shù)想要嘗試一下再加拿大打工的滋味，在這里學(xué)姐告訴你打工雖然可以快速了解加拿大各方面的情況，加強(qiáng)和加拿大人的交流和溝通，但是在保護(hù)自己利益的時(shí)候千萬(wàn)不能退怯。當(dāng)然打工之前，我們要了解一些關(guān)于加拿大打工的規(guī)定和情況。今天學(xué)姐就要給大家介紹介紹。

　　根據(jù)加拿大的留學(xué)政策，學(xué)期內(nèi)每周可工作不超過20個(gè)小時(shí)，前提是國(guó)際生必須在加拿大持續(xù)保有學(xué)籍，否則可能面臨驅(qū)逐出境。除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件，完成學(xué)業(yè)后，學(xué)生簽證會(huì)在90天內(nèi)失效。學(xué)生可于下課后工作賺外快，或在假期全職工作，留學(xué)生必須是在指定專上學(xué)校修讀為期不少于半年的學(xué)位、文憑或證書課程。不過，國(guó)際生工作前，首先需申請(qǐng)工卡(SIN)。

　　留學(xué)生無論是在留學(xué)期間打工還是畢業(yè)后留在加拿大當(dāng)?shù)?，都?yīng)該了解一下在加拿大工作的一些常識(shí)和注意事項(xiàng)。

　　1、工作時(shí)間及超時(shí)工作

　　加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過時(shí)規(guī)定之限。

　　2、休息時(shí)間

　　雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

　　3、工資發(fā)放

　　加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

　　4、薪金扣除

　　拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬?gòu)?qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

　　5、就業(yè)保險(xiǎn)Employment Insurance

　　EI 加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以通過全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請(qǐng)向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。

　　6、加拿大退休計(jì)劃Canada Pension Plan (CPP)

　　多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國(guó)除魁省外皆實(shí)施此法，魁省有自己的計(jì)劃，稱作魁北克退休計(jì)劃Quebec Pension Plan. CPP是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長(zhǎng)期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計(jì)算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔(dān)。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當(dāng)事人必須申領(lǐng)，得款必須付稅。領(lǐng)取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請(qǐng)聯(lián)絡(luò)入息保障計(jì)劃Income Security Programs。

　　7、假期及薪金

　　全職人士于工作一年后可獲兩周(十個(gè)工作天)有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　8、一般假日

　　加拿大的全國(guó)性假日如下：新年New Years Day 一月一日復(fù)活節(jié)Easter Day (日期不定，多數(shù)在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國(guó)慶日Canada Day七月一日勞動(dòng)節(jié)September 8九月第一個(gè)星期一感恩節(jié)Thanks giving Day十月第二個(gè)星期一和平紀(jì)念日十一月十一日(并非全國(guó)性假日)圣誕節(jié)Christmas Day十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day十二月二十六日在大多數(shù)省份八月的第一個(gè)星期一為假日

　　9、產(chǎn)假

　　雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤汀４送?，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。 產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)福利。

　　10、辭職通知

　　職員辭職必須給予雇主通知，但通常會(huì)給予至少兩星期通知。

　　11、工會(huì)

　　約有三分之一加拿大工人參加工會(huì)。發(fā)展工會(huì)的主要原因之一，是因?yàn)閭€(gè)別雇員與雇主談判時(shí)，缺乏討價(jià)還價(jià)實(shí)力。雇員相信組成工會(huì)之后，可以較為平等的地位與雇主進(jìn)行雇用條件的協(xié)商。一般而言，工會(huì)盡可能提高會(huì)員薪酬及職位保障。

　　12、未能依法支付工資

　　例如雇主非法克扣工資，首先你應(yīng)該正式提出要他支付。否則，你可向受雇標(biāo)準(zhǔn)局Employment Standards Branch提出申訴。

　　13、勞工法例

　　加拿大的勞工法例監(jiān)管工作時(shí)間、超時(shí)工資、假日、最紙工資以及歧視等。受雇之后，最好查清楚雇員的權(quán)利。詳情可向最近你的加拿大就業(yè)中心查詢。

以上就是學(xué)姐為大家整理的加拿大打工之前，你必須了解的。你要問學(xué)姐里面的一些規(guī)定你們用不到為什么學(xué)姐還要介紹？學(xué)姐告訴你：“沒什么，就是任性?！弊Ｔ诩幽么笠磺许樌?。