專家分析英國留學(xué)生求職“軟肋”.

眾所周知，由于金融危機(jī)的打擊，近年來英國國內(nèi)的就業(yè)狀況十分嚴(yán)峻，許多英國大學(xué)畢業(yè)生都找不到合適的工作。那么，在英國留學(xué)和生活的華人求職狀況又如何呢?

　　據(jù)英國《英中時(shí)報(bào)》報(bào)道，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國華人求職的最大“軟肋”其實(shí)并非成績和學(xué)歷，而反而是一種“Overqualified”現(xiàn)象(直譯為資歷“過高”，文中以“過立廢”指稱這種現(xiàn)象，意為過猶不及、資歷過高立即“作廢”)。

　　“過立廢”(Overqualified)現(xiàn)象，即指求職者擁有的學(xué)歷或資歷，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了目前可能找到的工作職位需要的學(xué)術(shù)水平，給人難以“低就”或難以為雇主長期工作下去的印象。與此同時(shí)，他們中的一部分人，在擁有高學(xué)歷、較高學(xué)術(shù)水平的同時(shí)，卻缺乏工作所需的最基本實(shí)務(wù)技能，形成了一種“眼高手低”的狀況，讓雇主望而卻步。

　　接受記者采訪的業(yè)內(nèi)人士指，“過立廢”現(xiàn)象，已成為許多華人在英國留學(xué)后求職失敗的重要原因。

　　由于英國政府在公共部門大裁員和削減公共開支，同時(shí)畢業(yè)生大量涌入就業(yè)市場，求職競爭變得更加激烈。根據(jù)The Association of Graduate Recruiters(畢業(yè)生招聘協(xié)會)對畢業(yè)生市場的最新調(diào)查數(shù)據(jù)，現(xiàn)在已出現(xiàn)69名畢業(yè)生爭奪1個(gè)工作職位的狀況，這將導(dǎo)致四分之三的雇主在篩選申請者時(shí)，會要求其本科成績至少達(dá)到“2：1”的水平。

　　但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，從目前英國留學(xué)華人求職者的情況來看，這個(gè)要求學(xué)位成績達(dá)到“2：1”的現(xiàn)象，并不會帶來較大沖擊。反而是對這個(gè)數(shù)據(jù)的“過度闡釋”，可能帶來一些“誤導(dǎo)”的危險(xiǎn)，或會進(jìn)一步加固華人“重文憑”的傳統(tǒng)觀念，讓華人在求職之路上與現(xiàn)實(shí)情況“南轅北轍”。

　　勿誤讀“雇主要求2：1學(xué)位”現(xiàn)象

　　專為華人求職提供專業(yè)咨詢的Mandarin Consultant公司首席執(zhí)行官Carrie Waley女士，在接受《英中時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“近期媒體大量報(bào)道‘大多數(shù)雇主都要招2:1以上學(xué)位’的畢業(yè)生，但希望華人不要誤讀為‘沒有取得2:1以上成績的求職者就完全沒有機(jī)會’，而自動放棄。事實(shí)上，根據(jù)我們的了解，今年P(guān)WC(普華永道，“國際四大會計(jì)師事務(wù)所”之一)等大公司，反而開始將對學(xué)位成績的要求放寬到了2:2。”

　　Carrie Waley認(rèn)為，盡管很多公司在第一輪篩選時(shí)提高了對成績的要求，但是總體來說西方人事觀念更看重“綜合能力”的大方向沒有改變，尤其是一些排名靠前的大公司，不會僅看學(xué)術(shù)成績而錯(cuò)過具有潛力的人才?！皩W(xué)術(shù)成績只是在第一輪填表時(shí)會發(fā)揮作用，一些大公司放寬對學(xué)術(shù)成績的要求，是希望讓更多的求職者能拿到面試的機(jī)會。公司完全可以通過后面幾輪面試了解到應(yīng)聘者的其他素質(zhì)和潛力?！?/p>

　　與英國公共領(lǐng)域進(jìn)入就業(yè)寒冬的情況相反，金融、銀行、財(cái)會等行業(yè)近日傳出了復(fù)蘇的利好消息。據(jù)招聘公司High Fliers的調(diào)查數(shù)據(jù)，在這些行業(yè)的畢業(yè)生職位將增加18%，而起薪也將升至29，000英鎊每年。

　　Carrie Waley向記者透露了其公司所掌握的最新職位信息：“今年工作職位將會增加的行業(yè)包括：工程、IT、酒店業(yè)、旅游業(yè)、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)及金融服務(wù)業(yè)”，她表示：“其中KPMG(畢馬威，‘國際四大會計(jì)師’事務(wù)所之一)的職位需求增加了25%，Accenture(埃森哲，跨國咨詢公司)今年在英國將增加100個(gè)‘商業(yè)管理顧問’的畢業(yè)生職位，而IBM今年計(jì)劃在英招收的畢業(yè)生職位為150名至200名，比去年增加了一倍?！?/p>

　　不過，曾先后任職于法國投資銀行、麥肯錫，現(xiàn)任Empire Alliance Group首席執(zhí)行官及常務(wù)董事的Eric Corsaletti-Delgado de Rothschild，卻向記者坦言：“對于金融行業(yè)高端職位的申請者，大多數(shù)雇主一直都要求成績達(dá)到‘First Class’(一等)，甚至還會要求有碩士或MBA以上的學(xué)歷。從這個(gè)角度來看，今年的形勢與往年相比，并沒有發(fā)生太大變化?！?/p>

　　Empire Alliance Group的會計(jì)及金融培訓(xùn)主管李女士(ACCA)向記者表示：“對于那些成績不理想，也非名校畢業(yè)的英國留學(xué)華人學(xué)生，現(xiàn)在也并不是沒有機(jī)會，關(guān)鍵是要清楚定位自己，尋找更寬的‘路子’來求職?？梢韵韧ㄟ^一些培訓(xùn)和實(shí)習(xí)來跨出第一步，作為找到好工作的過渡?！?/p>

　　英國留學(xué)學(xué)生在英求職“過立廢”現(xiàn)象普遍

　　李女士認(rèn)為目前在華人求職者中“過立廢”的現(xiàn)象較為普遍。她以會計(jì)行業(yè)為例進(jìn)行了說明：“很多想要進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的華人，都在讀ACCA等資格認(rèn)證課程。但一些華人之前沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)ACCA的過程中也只是單純備考，沒有去尋找一些實(shí)踐機(jī)會，導(dǎo)致讀完之后還是不能上手?！?/p>

　　李女士認(rèn)為，其實(shí)ACCA等資格認(rèn)證，相對于大多數(shù)會計(jì)工作來說，已經(jīng)是很高水平的資格認(rèn)證，但很多人因?yàn)閷?shí)務(wù)不過關(guān)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，依然很難找到工作，這就是一種‘Overqualified’現(xiàn)象。華人看重學(xué)歷，這本無可厚非，但如果只是單純追求文憑，寧愿花大量的金錢和時(shí)間去拿一個(gè)文憑，也不愿意花精力去進(jìn)行更實(shí)用的實(shí)務(wù)培訓(xùn)或工作實(shí)踐，則只能是與成功求職的目標(biāo)背道而馳?！?/p>