德國留學是否等于高就業(yè)率.

　　德國作為歐洲強國，因其高質量的教育水平、公立大學免收學費、承認中國的學位及德國留學生就業(yè)率高等優(yōu)勢，成為了越來越多的中國留學生追捧的熱門國家之一。2001到2007中國留學生申請德國留學從9000人上升到26000人。中國學生已成為德國最大的留學群體。與其他留學國家相比德國有顯而易見的優(yōu)勢。由于德國是非教育產業(yè)化的國家其學費低廉，但教學質量卻保持在一個相當高的水平上。文憑的含金量決定了在德國畢業(yè)的中國學生成為眾多跨國企業(yè)爭搶的對象。

　　中國的大學在授課上以大演講課和結業(yè)考試為主。而在德國教學方式更為多樣，注重實踐，其授課方式包括大演講課，小組討論，報告，專題寫作等等。許多中國學生在剛入學的時候并不適應這種緊扣實踐，教學互動的授課方式，但隨后便從這種課程中受益匪淺，既深入了解了專業(yè)所學，又鍛煉了溝通的能力。

　　幾年前留學生在中國的就業(yè)市場很搶手，而現在出現了越來越多的“海帶”。究其原因是所獲文憑質量不高，市場趨于飽和?；诖诉x擇一個教學質量上乘，就業(yè)市場穩(wěn)定，寬廣的留學國家便成為許多學生不二的選擇。

　　為了提升申請德國留學學生在就業(yè)市場上的競爭力，德國政府及大學進行了不懈的努力，目前德國政府允許畢業(yè)生在畢業(yè)之后留德工作一年半的時間，連續(xù)在德國工作5年(并且合法納稅)就可以申請永久居留簽證，連續(xù)在德國工作7年以上就可以申請德國國籍。如今越來越多的學生在學習期間及畢業(yè)后就職于Fujisu-Siemens, Bosch, Mercedes Benz, Roedl Partner, PUMA, REHAU，Electrolux。等馳名海內外的著名德國企業(yè)。近年來更有越來越多的中國留學生進入德國的各行各業(yè)包括建筑設計，醫(yī)學，產品設計，汽車制造等等。

　　說到畢業(yè)后的去留問題，由于德國職業(yè)化與標準化進程成熟而先進，并且德國學校的課程重操作與實踐聯系緊密，德國留學生就業(yè)越來越受到各個跨國企業(yè)與國內大型集團公司的青睞。近些年隨著德國企業(yè)在華以爆炸式的速度生根開花，作為優(yōu)秀的復合型人才越來越多的中國留學生得到了更大的舞臺施展各自的才華。他們既熟悉兩國文化，兩種甚至三種語言，更具備過硬的專業(yè)知識，國際化的視野和思路。這是德國本土人才和中國本土人才都不具備的優(yōu)勢。這也正成就了德國海龜在整體就業(yè)形式緊張的大環(huán)境下一枝獨秀的態(tài)勢。