新加坡留學(xué)之職場規(guī)則.

　　去新加坡留學(xué)，就很有可能面臨今后的就業(yè)事項。對于就業(yè)，如果對新加坡就業(yè)發(fā)展前景看的非常長遠(yuǎn)的學(xué)生來講，選擇留新工作也是不錯的選擇。新加坡中國留學(xué)生可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行工作的尋找。下面就是對工作的一些常識內(nèi)容進(jìn)行介紹。

　　休假

　　一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。

　　花紅

　　按照慣例，大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。去新加坡留學(xué)，對于新加坡中國留學(xué)生的福利待遇做的是非常到位的。

　　工傷賠償

　　根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。每個人都有平等的待遇，因此，去新加坡留學(xué)，完全不用考慮地域歧視的問題。

　　裁員

　　一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當(dāng)然，具體的賠償額根據(jù)公司的財務(wù)狀況而定，沒有一概而論。

　　辭職

　　除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準(zhǔn)證，否則必須離開新加坡。

　　總而言之，去新加坡留學(xué)順利完成學(xué)業(yè)后，新加坡中國留學(xué)生如果能夠留新工作，那么也是一個很好的發(fā)展契機，希望上述的內(nèi)容可以幫助學(xué)生在職場生涯中起到關(guān)鍵的參考。

　　新加坡留學(xué)關(guān)注的研究生熱門專業(yè)，金融碩士項目，在新加坡最知名的三校中，有南洋理工大學(xué)以及新加坡管理大學(xué)開設(shè)了金融碩士項目。坐擁金融中心，良好的城市環(huán)境，以及兩大名校的優(yōu)質(zhì)師資，使得新加坡金融碩士項目申請也尤為激烈，是眾多學(xué)子趨之若鶩競相追逐的熱門項目。南洋理工大學(xué)的商學(xué)院一直保持在世界頂尖商學(xué)院之列，銀行與金融系在科研領(lǐng)域排名第六，在亞洲金融市場的研究領(lǐng)域有著特殊優(yōu)勢。新加坡管理大學(xué)的應(yīng)用金融學(xué)課程設(shè)置以就業(yè)為導(dǎo)向課程實用且與CFA考試結(jié)合緊密。新加坡管理大學(xué)在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)非常好，也是全球前百強商學(xué)院。申請新加坡留學(xué)更多相關(guān)信息請查看：goplaceswithdan.com