英國(guó)留學(xué)找工作的最大障礙： 個(gè)人意識(shí)薄弱

英國(guó)留學(xué)找工作首先大家要知道到個(gè)人意識(shí)在求職中的重要性，從申請(qǐng)流程設(shè)置中就能很明顯地體現(xiàn)出來(lái) —— 申請(qǐng)?jiān)降胶竺娴沫h(huán)節(jié)，就會(huì)越個(gè)性化。比如一開(kāi)始的求職申請(qǐng)表格要填寫(xiě)的多是個(gè)人基礎(chǔ)信息，到電話面試階段就會(huì)更關(guān)注個(gè)人能力問(wèn)題與個(gè)人評(píng)價(jià)問(wèn)題，而最終面試中會(huì)問(wèn)到的商業(yè)意識(shí)問(wèn)題也都是圍繞著“‘你的’看法是什么”來(lái)進(jìn)行的。下面就和大家分析一下留學(xué)生海外求職申請(qǐng)過(guò)程中的最大障礙：個(gè)人意識(shí)薄弱。

中國(guó)留學(xué)生對(duì)個(gè)人意識(shí)的欠缺和中國(guó)的集體主義教育思想是分不開(kāi)的。而在西方，從小就崇尚個(gè)人培養(yǎng)。如果說(shuō)教育是致力于對(duì)于人才的培養(yǎng)，那就不難看出中西方在對(duì)“人才”的理解上存在的差異。其實(shí)現(xiàn)在的學(xué)生已經(jīng)比前些年的學(xué)生有個(gè)性許多，但是對(duì)于個(gè)性的理解與表現(xiàn)方式上還是和西方人的認(rèn)知角度有所差異的。我們作為留學(xué)生求職輔導(dǎo)行業(yè)的創(chuàng)始人，在8年有余的求職輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，深切地感受到個(gè)人意識(shí)的薄弱是中國(guó)留學(xué)生的最大障礙，也是我們的輔導(dǎo)中非常要下功夫的地方。

在招聘流程中自我意識(shí)是要表現(xiàn)在兩方面：個(gè)人認(rèn)知與個(gè)人思想。

首先，在個(gè)人認(rèn)知方面，每個(gè)學(xué)生都要意識(shí)到自己是獨(dú)一無(wú)二的。和你就讀同等大學(xué)、學(xué)習(xí)同等專業(yè)、拿到同等成績(jī)的學(xué)生那么多，那么公司為什么要選擇你呢?面試官對(duì)于應(yīng)征者的提問(wèn)都是相同的，對(duì)于千篇一律的回答，面試官每天都要反復(fù)聽(tīng)到，一個(gè)平庸的回答可能使得你在剛開(kāi)始回答的時(shí)候面試官就已經(jīng)沒(méi)有耐心繼續(xù)聽(tīng)了。

在自我介紹時(shí)候，你要關(guān)注在自己與別人不同的內(nèi)容上：你與眾不同的經(jīng)歷、你的興趣愛(ài)好、你的熱情在哪里? 在個(gè)人能力問(wèn)題的回答上，STAR 結(jié)構(gòu) (Situation，Task，Action，Result)的運(yùn)用，也是因?yàn)樗芎苊鞔_地有結(jié)構(gòu)地表現(xiàn)你面對(duì)挑戰(zhàn)的態(tài)度、你為人處事的方法、你的思維方式。因此，所有這些這些都要落實(shí)在如何很好勾勒出你自己。在對(duì)自我認(rèn)知的展示中，還要注意跨越中西方文化上的差異，你以為的閃光點(diǎn)在西方人眼中是否一樣讓人眼前一亮?比如很多留學(xué)生以為，“非本土應(yīng)聘者”這個(gè)身份是弱點(diǎn)，而實(shí)際上這一點(diǎn)是大部分應(yīng)聘者沒(méi)有的經(jīng)歷 —— 在語(yǔ)言、教育、文化完全不同的國(guó)家，使用非母語(yǔ)的語(yǔ)言完成高等學(xué)業(yè)。

對(duì)于個(gè)人思維方式，同學(xué)們應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的教育考核機(jī)制很大部分是關(guān)注在你死記硬背的內(nèi)容上;而西方考試與論文等最經(jīng)常出現(xiàn)的詞匯是“critical”需要你critical analysis(審辨地討論/分析)某個(gè)理論或問(wèn)題。在面試中的商業(yè)意識(shí)問(wèn)題也會(huì)落實(shí)到“your opinion”上。這樣的思維方式的改變不是一朝一夕的，你要養(yǎng)成多思考的習(xí)慣。經(jīng)濟(jì)學(xué)人雜志有一則廣告上說(shuō)“Great minds like a think.”，多思考的習(xí)慣不僅會(huì)有助于你的求職，更會(huì)是對(duì)于你終生的個(gè)人各方面的提高都會(huì)有很大的幫助。多思考，更要會(huì)思考。你的思維角度和你的思考方式體現(xiàn)了你的水準(zhǔn)。從你開(kāi)始接受教育以來(lái)，你所有受教的老師的價(jià)值都應(yīng)該是體現(xiàn)在對(duì)你思維方式的引導(dǎo)上：如何經(jīng)過(guò)步步推理得到最終答案;如何總結(jié)已知的事實(shí)得出關(guān)鍵的結(jié)論;如何根據(jù)已有的發(fā)現(xiàn)設(shè)定假說(shuō)，再根據(jù)設(shè)定進(jìn)行推理驗(yàn)證。思維方式與導(dǎo)師的引導(dǎo)是密不可分的，這也是為什么我們的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)能夠如此成功，他們都是在知名跨國(guó)企業(yè)從事過(guò)決策性職位的資深專業(yè)人士。

如果說(shuō)你已經(jīng)了解了在海外求職的申請(qǐng)時(shí)機(jī)與機(jī)會(huì)等基礎(chǔ)求職知識(shí)，并已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行申請(qǐng)。這個(gè)時(shí)候的你，應(yīng)該關(guān)注的是怎么遞交出高質(zhì)量的申請(qǐng)，并在申請(qǐng)的每個(gè)流程中步步為營(yíng)，最終獲得理想公司的offer。我一直認(rèn)為，因?yàn)闆](méi)有意識(shí)到機(jī)會(huì)的存在而錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)是很可惜的，而已經(jīng)能夠明確機(jī)會(huì)在哪里卻仍然錯(cuò)失了，那就是方法問(wèn)題了。希望同學(xué)們?cè)诳催^(guò)這期的專欄后，好好想一想“你”的優(yōu)勢(shì)在哪里。