留學(xué)生求職網(wǎng)助大家澳洲求職

　　留學(xué)生畢業(yè)后面臨的首要問(wèn)題就是求職問(wèn)題，工作之后出國(guó)留學(xué)也成為很多人的選擇，留學(xué)回國(guó)應(yīng)聘也是不錯(cuò)的選擇。下面澳際小編就來(lái)給大家介紹一下大家在澳洲求職，留學(xué)生求職網(wǎng)可以幫到大家，希望以下內(nèi)容對(duì)大家有所幫助。

　　在澳洲留學(xué)后找工作，很多留學(xué)生最常想到的就是翻報(bào)紙或登陸求職網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，這種讓雇主挑選的被動(dòng)求職方式往往因?yàn)榍舐氄弑姸?，容易讓?jiǎn)歷石沉大海。留學(xué)專(zhuān)家表示，其實(shí)在澳洲，更多的工作機(jī)會(huì)是通過(guò)一些隱性渠道獲得的，留學(xué)生如果能轉(zhuǎn)換思維，有時(shí)能收到出奇制勝的效果，如Cold Calling、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、志愿者服務(wù)等。

　　致電或登門(mén)拜訪雇主

　　所謂Cold Calling，就是指求職者給潛在雇主打電話(huà)詢(xún)問(wèn)是否有職位空缺。雖然這類(lèi)求職方法的成功率不高，但通常因?yàn)椤盁o(wú)競(jìng)爭(zhēng)”的優(yōu)勢(shì)，容易獲得良好效果。除了打電話(huà)，求職者也可以攜帶簡(jiǎn)歷直接登門(mén)造訪，毛遂自薦，將自己直接推銷(xiāo)給雇主。

　　面對(duì)很多人提出的這種方法成功率不高的疑問(wèn)，屈燕老師認(rèn)為其實(shí)Cold Calling也有一些捷徑便于獲得事半功倍的效果，學(xué)生一定要直接與能做決策的人溝通，例如人力資源經(jīng)理或者老板，如果他們當(dāng)時(shí)沒(méi)有時(shí)間與求職人面談，可改期再來(lái)。建議同學(xué)們參考一下留學(xué)生求職網(wǎng)，對(duì)于大家很有幫助的，工作之后出國(guó)留學(xué)大家需要注意的問(wèn)題很多，留學(xué)回國(guó)應(yīng)聘也要注意應(yīng)聘技巧。

　　如果僅僅把簡(jiǎn)歷交給前臺(tái)或者其它雇員，十有八九因?yàn)闇贤ㄇ啦粫扯脽o(wú)音訊。此外，大型超市或連鎖零售企業(yè)的門(mén)店需要申請(qǐng)者網(wǎng)上提交申請(qǐng)，不接受臨時(shí)提交的簡(jiǎn)歷。這種情況可以先在網(wǎng)上提交申請(qǐng)，然后打印提交頁(yè)面及申請(qǐng)索引號(hào)，附上簡(jiǎn)歷一并當(dāng)面交給某家門(mén)店的值班經(jīng)理。

　　以上就是澳際留學(xué)小編今天給大家介紹的內(nèi)容，希望大家對(duì)于留學(xué)生求職網(wǎng)幫助大家求職的事宜有所了解。如果大家還有什么問(wèn)題關(guān)于工作之后出國(guó)留學(xué)或者留學(xué)回國(guó)應(yīng)聘的話(huà)，歡迎大家來(lái)電咨詢(xún)澳際名師，我們有專(zhuān)業(yè)的老師為您解答。

　　澳際是國(guó)內(nèi)唯一一家提供海內(nèi)外求職后續(xù)服務(wù)的留學(xué)咨詢(xún)公司，并以實(shí)力贏得了合作伙伴的信賴(lài)。對(duì)于澳際客戶(hù)，我們將獨(dú)家提供行前簡(jiǎn)歷制作、求職信書(shū)寫(xiě)、模擬面試、職場(chǎng)生存、建立人際網(wǎng)等的指導(dǎo);“后留學(xué)”時(shí)期，海外憑借澳際美國(guó)獵頭合作伙伴和與世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部的良好合作關(guān)系，更能為優(yōu)秀的留學(xué)生提供豐富的實(shí)習(xí)、工作機(jī)會(huì)。

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