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加拿大新移民如何才能融入職場?

2017/04/05 12:35:13 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：371 移動端

　　很多剛剛移民至加拿大的人對于新的環(huán)境表示不知所措，這點多表現(xiàn)在職場上，言語障礙及對本國文化不理解，是導(dǎo)致新移民難以找到理想工作的主要因素。要脫離困局，新移民除學(xué)好英語能力外，也必須多看主流英語電視及多看報紙等，了解加國文化及本地主流新消息，明白本地文化狀況。

　　不少雇主在面見求職者時，除了查詢學(xué)歷及工作經(jīng)驗，很多時也會與求職者閑聊，從傾談中測試他們的英語能力，也藉此試驗他們對本地文化的了解程度，本地雇主頗重視新移民的融入社會程度，以確定雇員可駕馭職場中的人際關(guān)系。

　　不少向其機構(gòu)求助，希望在加國尋得本科事業(yè)，讓家人生活安穩(wěn)的新移民，擁有極高學(xué)歷且坐擁多年相關(guān)工作經(jīng)歷，但卻在本國不能進入本身專業(yè)。他稱要脫離此困局，新移民首先必須在語言上自我增值，盡量提升自己的英語程度，這是不可躲懶的唯一途徑。

　　另外，有些擁有極高學(xué)歷的新移民，初來加國認為必須找到心儀工作，才愿步入勞工市場，葉志華說其實新移民不應(yīng)在工作上過份揀擇，在找到加國首份工作后，應(yīng)具長遠目標與計劃，并一步步地予以實施。

　　新移民必須要適應(yīng)加國制度，即使要在本國當(dāng)水電技師，也并非單靠海外學(xué)歷及經(jīng)驗就可成事，必須要熟知本國電線及電力基礎(chǔ)，放諸于其他專業(yè)也是一樣。

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