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在加拿大就業(yè)的一些基本常識

2017/04/05 12:59:02 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：253 移動端

?????? 隨著去加拿大留學(xué)移民人員逐年增加，很多去加拿大留學(xué)移民的人在加拿大謀求職業(yè)發(fā)展時，出現(xiàn)了一些困惑，找什么工作有澳際？哪些職位受追捧，要想找到理想的工作需要哪些因素等等問題，下面澳際教育小編為您整理了一些在加拿大就業(yè)的一些基本常識。(獲得更多加拿大留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費在線咨詢顧問)

　　雇工標(biāo)準(zhǔn):標(biāo)準(zhǔn)工作時間：加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每天八小時，每周四十小時，超時必須獲得補償。超過八小時，再三小時以內(nèi)，一倍半工資，三小時以上，兩倍工資。

　　休息時間:雇員每連續(xù)工作五小時后，至少三十分鐘的休息。

　　工資發(fā)放及扣除:至多每半個月發(fā)一次薪水，并且不得遲于該段時間后的八天。量詞發(fā)薪的間隔不得超過十六天。發(fā)放薪水時，回強制扣除部分金額，用于表現(xiàn)和預(yù)付稅款。

　　失業(yè)保險(UI):因為公司原因被解雇，患病或生育而不能工作時，可從全國失業(yè)保險計劃(UIC)獲得失業(yè)保險。獲得保險者必須已連續(xù)繳納保險二十周以上。

　　假期及薪金:凡是全職工作人士與工作一年以后，可獲得兩周有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲有薪假期三周。

　　產(chǎn)假:雇員不得因懷孕而解聘。其可獲無薪假期，繼續(xù)其退休金和醫(yī)療福利。并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。在產(chǎn)假中的雇員可申請失業(yè)保險福利而獲得約15周及最高薪金60%的福利金。

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