「軟實(shí)力驅(qū)動未來」現(xiàn)英國留學(xué)這么熱，讀完回國后好找工作嗎？

軟實(shí)力驅(qū)動未來

澳際小編知道很多同學(xué)對英國留學(xué)熱,海外留學(xué)鍍金身價(jià)漲,軟實(shí)力驅(qū)動未來的相關(guān)問題有所疑問，下面小編整理了《「軟實(shí)力驅(qū)動未來」現(xiàn)英國留學(xué)這么熱，讀完回國后好找工作嗎？》相關(guān)內(nèi)容答疑，歡迎閱讀。如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對一專業(yè)答疑。祝同學(xué)們都能出國留學(xué)成功！

具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通與陳述技能、人際交往能力、解決問題的能力、創(chuàng)造力、分析能力和時(shí)間管理這七項(xiàng)技能，已經(jīng)成為最受中國企業(yè)歡迎的應(yīng)聘者軟實(shí)力素養(yǎng)。當(dāng)下英國留學(xué)熱引發(fā)人才軟實(shí)力的思考，接下來就和澳際留學(xué)小編一起探討一下這個(gè)問題！

01.英國留學(xué)熱起來

英國文化教育協(xié)會、英國大使館文化教育處發(fā)布的信息顯示，自1978年起，已有超過60萬名中國學(xué)子在英國深造。2019-2019學(xué)年，赴英就讀的中國學(xué)生人數(shù)達(dá)19.5萬名。

從英國近6年學(xué)習(xí)簽證簽發(fā)數(shù)量看出，中國大陸地區(qū)留學(xué)英國人數(shù)連年攀升，從2013年的6.2萬人上升至2019年的9.9萬人。

英國已經(jīng)成為全球最受歡迎的留學(xué)目的地之一，商科類穩(wěn)穩(wěn)摘得英國大學(xué)最受中國學(xué)生歡迎專業(yè)之首。

教育質(zhì)量高、大學(xué)選擇多、學(xué)制短、簽證周期短且獲簽率高、專業(yè)選擇面寬等顯著優(yōu)勢強(qiáng)烈吸引著留學(xué)生涌向英國。

02.海外鍍金身價(jià)漲

海外留學(xué)經(jīng)歷對大部分求職者的自身價(jià)值產(chǎn)生了積極影響。

英國文化教育協(xié)會2019年畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研表明，86%的受訪者“認(rèn)同”或“非常認(rèn)同”海外留學(xué)經(jīng)歷可以增加求職者的自身價(jià)值。

在跨國企業(yè)，海歸學(xué)生的語言和溝通能力幫助他們在競爭中勝出，這也成為他們的最明顯的核心競爭優(yōu)勢。

擅長提出充滿創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的創(chuàng)意和想法也令雇主眼前一亮。

在工作中展現(xiàn)出較強(qiáng)主動性和靈活性的可愛表現(xiàn)，讓一些具備海外留學(xué)經(jīng)歷的海歸員工走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的視野。

受過海外教育的員工在高級IT、數(shù)字營銷、高級數(shù)理或統(tǒng)計(jì)以及編程技能等方面表現(xiàn)得更為優(yōu)秀，雇主當(dāng)然高看一眼。

03.人才短缺為哪般

盡管國內(nèi)高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷上升，但是44%的受訪企業(yè)表示，具備符合職位的資質(zhì)、軟實(shí)力、態(tài)度與性格、硬實(shí)力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件的畢業(yè)人才依舊短缺。

很長一段時(shí)間，中國就業(yè)市場呈現(xiàn)出一種數(shù)據(jù)不對等的尷尬，一方面，用人單位和企業(yè)求賢若渴盼望引進(jìn)高素質(zhì)人才；另一方面，就業(yè)市場上很多畢業(yè)找不到合適的工作。

04.軟實(shí)力驅(qū)動未來

雇主期待的人才，在實(shí)力方面要軟硬兼施——

軟實(shí)力包括：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通與陳述技能、人際交往能力、解決問題的能力、創(chuàng)造力、分析能力和時(shí)間管理能力。

硬實(shí)力包括：計(jì)算機(jī)技能、基本數(shù)理技能、圖標(biāo)設(shè)計(jì)技能、高級IT技能、編程/編碼技能、數(shù)字營銷技能、高級數(shù)理及統(tǒng)計(jì)技能。

05.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

雇主最看重的軟實(shí)力之首——團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對我們來說有多么重要和緊迫呢？

“學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生往往能更好地與他人協(xié)作，共同解決問題。這些學(xué)生具備的分析信息能力與復(fù)雜推理能力，使他們能更好地找到解決問題的方案，并推進(jìn)問題解決的進(jìn)程?！边@是世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織在全世界針對協(xié)作能力而開展的全球性測試中得出的結(jié)論。然而，測試結(jié)果顯示，一些在數(shù)學(xué)和科學(xué)等方面都成績優(yōu)異的中國學(xué)生，在合作能力上卻表現(xiàn)平平，這不能不引起我們的重視。

很多家庭的獨(dú)生子女，從小習(xí)慣一人獨(dú)處，或跟爸爸媽媽一起玩，不喜歡接觸外界新朋友，沒有鍛煉出與小伙伴協(xié)作互動的能力，長此以往就顯得比較孤僻傲慢，不會聊天，不懂協(xié)作，慢慢形成“孤獨(dú)癥”和“社交恐懼癥”。如果長大后出國留學(xué)，社交差、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不足將成為痛點(diǎn)。

國內(nèi)的中學(xué)和大學(xué)課堂，往往老師傳道授業(yè)解惑，學(xué)生洗耳恭聽；而在國外，學(xué)生是課堂的主人，注重小組討論團(tuán)隊(duì)合作，同儕學(xué)習(xí)激發(fā)主動學(xué)習(xí)興趣。

06.要事優(yōu)先

高效管理時(shí)間和精力——《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者史蒂芬·柯維講過一個(gè)故事：一群工人正起勁地在叢林里清除矮灌木，而卓有成效的管理者會爬上最高的那棵樹，巡視全貌，然后大聲嚷道：“不是這塊叢林！”而忙碌的生產(chǎn)者會自顧自地回答：“別說了，我們正干得有聲有色呢。”作者感慨，無論是個(gè)人還是企業(yè)，他們常常埋頭砍矮灌木，甚至沒有意識到要砍的并非是那片叢林。

日常工作中，我們習(xí)慣先處理簡單、明確的瑣事，卻忽略了把要事放在位，按照事情的重要程度而不是按照壓力的輕緩程度來決定優(yōu)先次序。所以，要事優(yōu)先，一次只做好一件事的原則幫助我們走向高效和成功。

07.積累個(gè)人軟實(shí)力成就人生硬道理

對國家、企業(yè)和個(gè)人來說，軟實(shí)力驅(qū)動未來。

華為創(chuàng)始人任正非加持8位2019應(yīng)屆天才博士年薪百萬的消息近日熱動全球，華為用頂級薪酬吸引頂尖人才的決心和魄力點(diǎn)燃高科技人才胸中熊熊希望之火。

澳際留學(xué)小編覺得，留不留學(xué)，有沒有用都取決于你自己的想法，帶給你的都是不同的路！希望大家都能成為自己心中想成為的那個(gè)人！

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