「美國(guó)留學(xué)生面試技巧」美國(guó)留學(xué)“勤工儉學(xué)”必備小技巧！

畢業(yè)前累積實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

不管你是本科生還是研究生，不要等到臨近畢業(yè)才去實(shí)習(xí)，因?yàn)槟愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)成為簡(jiǎn)歷中重要的加分項(xiàng)。更有甚者，你可以因?yàn)閷?shí)習(xí)期累積的人脈，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。（有的公司會(huì)直接鼓勵(lì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生畢業(yè)后直接來(lái)工作，這樣會(huì)省去他們培訓(xùn)新人的時(shí)間）

巧用LinkedIn

LinkedIn是一個(gè)以“Professionalnetworking”為目的的社交網(wǎng)站。有點(diǎn)像前程無(wú)憂+脈脈的結(jié)合版，你可以創(chuàng)建個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后結(jié)識(shí)校友，建立人脈網(wǎng)，讓獵頭有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)你。你也可以向感興趣的公司毛遂自薦，即便對(duì)方不理你也沒有損失啊，萬(wàn)一剛好有職位空缺不就賺了嘛～

面試中：嚴(yán)肅活潑

美國(guó)面試分幾種，小公司基本就是一輪面，負(fù)責(zé)人和你1V1.過不過當(dāng)場(chǎng)就定了。

普通大公司的話會(huì)有2-4輪面試，HR的電話面試+部門主管面試+老板/總負(fù)責(zé)人面試。這種面試有些問題是去之前就可以準(zhǔn)備好的，比如介紹下你自己/你有什么優(yōu)勢(shì)/你對(duì)我們公司有什么看法/你為什么適合這個(gè)崗位等。如果怕自己臨場(chǎng)慌張忘詞，就可以事先多演練幾遍。

超級(jí)大公司的面試，比如知名500強(qiáng)/投行，可能會(huì)有g(shù)roup面，也就是把8-10個(gè)面試者集中在一起，給個(gè)題目讓你們討論，面試官旁觀每個(gè)人的表現(xiàn)。

這種面試取人的點(diǎn)其實(shí)比較主觀，有的面試官喜歡leadership強(qiáng)的，有的喜歡隨和團(tuán)結(jié)的，有的喜歡機(jī)敏善辯的，雖然可以通過崗位預(yù)判需要的人才屬性，但也不一定能猜對(duì)面試官的口味。

這種情況就只能做你自己，盡量放大你的優(yōu)點(diǎn)，比如你不善于辯論就不要硬上，可以在一旁默默記錄然后總結(jié)旁人觀點(diǎn)，并適當(dāng)提出意見。當(dāng)然有一些問題是肯定要時(shí)刻謹(jǐn)記避開的，比如絕對(duì)不要因?yàn)橐庖姴缓线^于激動(dòng)忘記場(chǎng)合吵起來(lái)。

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