新加坡大學(xué)有沒(méi)有人力資源管理專(zhuān)業(yè)-新加坡留學(xué)申請(qǐng)

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　　新加坡楷博高等教育學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　新加坡楷博高等教育學(xué)院人力資源管理屬于商務(wù)管理類(lèi)-人力資源專(zhuān)業(yè)，課程等級(jí)本科，由國(guó)立愛(ài)爾蘭大學(xué)都柏林學(xué)院頒發(fā)證書(shū)，學(xué)制26個(gè)月，開(kāi)課時(shí)間4月、10月。新加坡楷博高等教育學(xué)院人力資源管理課程將從人力資源管理體系的建構(gòu)、規(guī)劃和組織，系統(tǒng)完整的對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)的的培訓(xùn)，在理論的基礎(chǔ)上，融合實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。

　　詹姆斯庫(kù)克大學(xué)新加坡校區(qū)人力資源管理碩士

　　詹姆斯庫(kù)克大學(xué)新加坡校區(qū)人力資源管理碩士屬于商務(wù)管理類(lèi)-人力資源專(zhuān)業(yè)，課程等級(jí)碩士，由澳洲詹姆斯庫(kù)克大學(xué)頒發(fā)證書(shū)，學(xué)制12個(gè)月，開(kāi)課時(shí)間三月、七月、十一月。詹姆斯庫(kù)克大學(xué)新加坡校區(qū)人力資源管理碩士課程是為了提高學(xué)生人力資源管理技巧和對(duì)組織的深刻理解。課程會(huì)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)人力資源管理技巧是很具有戰(zhàn)略性的這樣一個(gè)觀點(diǎn)和意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)工作和自身闡述組織戰(zhàn)略性的需求和影響力。

　　新加坡大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　新加坡人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景很好，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)屬性競(jìng)爭(zhēng)性、效益性，從根本上規(guī)定了人才的單一型知識(shí)結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu)，不能適應(yīng)市場(chǎng)的需要，必須是復(fù)合型的。據(jù)調(diào)查顯示，人力資源專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可在企業(yè)任職人事專(zhuān)員、人事主任、企業(yè)管理、企業(yè)家、人事專(zhuān)員、政府部門(mén)管理等職位。

　　我國(guó)在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。因此人力資源專(zhuān)業(yè)人士的就業(yè)發(fā)展空間還是十分巨大的。

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