除了高薪不加班，在德國工作的IT人才還有這項(xiàng)福利！

如今留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對德國IT人才福利的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《除了高薪不加班，在德國工作的IT人才還有這項(xiàng)福利！》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對一答疑。

　　而德國完善的福利保障機(jī)制相對又化解了在國內(nèi)從事IT行業(yè)的缺陷，那就是不需要超長加班，996、007都是不存在的。德國以立法的形式保障員工休息的權(quán)利，在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，即使需要加班，也會(huì)明確的寫上每月最高加班時(shí)長、加班薪資和調(diào)休的方式，保障員工的合法權(quán)益。

　　除了上文的優(yōu)勢之外，在德國工作的IT人才還可以以更低的工資申請德國藍(lán)卡，最快21個(gè)月獲得德國永居。

　　“歐盟藍(lán)卡”是歐盟為方便第三國高科技人才來歐盟就業(yè)的一種居留形式，旨在吸引全球范圍的技術(shù)移民來歐盟工作，以彌補(bǔ)巨大的高技術(shù)人才缺口。作為藍(lán)卡的持有者，將獲得有利的家庭團(tuán)聚條件和永久居留條件，例如最快21個(gè)月就可以獲得德國永久居留權(quán)。

　　當(dāng)然，這對于申請者也是有條件要求的，核心是有本科學(xué)歷及以上的高技術(shù)人才，且年薪達(dá)到一定水平。

　　2020年起，藍(lán)卡申請人的年薪應(yīng)不少于55200歐元，從事短缺職業(yè)的藍(lán)卡申請人年薪至少為43056歐元，而IT工程師，顯然屬于德國目前的短缺職業(yè)。

　　也就是說，只要你找到了一份年薪超過43056歐元的德國IT工作，就可以申請藍(lán)卡居留，跟普通工作簽證相比，可以更快速的獲得永久居留身份，和普通藍(lán)卡相比，申請門檻更低。所以對IT專業(yè)人士來說，進(jìn)入德國、找到工作、留在德國，都會(huì)比其他行業(yè)更容易。

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