加拿大的人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　加拿大的人力資源管理專(zhuān)業(yè)。美加澳際留學(xué)專(zhuān)家介紹，人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的管理方式。
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　　加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專(zhuān)業(yè)在本科階段一般會(huì)設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科，管理，經(jīng)濟(jì)類(lèi)的學(xué)分，打好基礎(chǔ)，并且對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受人力資源范疇的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。
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　　課程設(shè)置
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　　本科階段，一般設(shè)置勞動(dòng)與管理關(guān)系，組織行為，經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)，市場(chǎng)，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)授課，會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。
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　　就業(yè)前景
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　　人力資源專(zhuān)業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類(lèi)沒(méi)有限制，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。
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　　2年以上diploma學(xué)歷以上的課程，畢業(yè)后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)類(lèi)移民。安省對(duì)于碩士畢業(yè)生的要求是，只要畢業(yè)后，移民類(lèi)雅思考到4個(gè)7分，就可以申請(qǐng)安省的自己的省提名。博士畢業(yè)，直接可申請(qǐng)移民，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。
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　　以上是關(guān)于加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)的全面介紹。去加拿大留學(xué)，人力資源管理值得選擇！