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悉尼大學商學國貿(mào)雙碩士畢業(yè)，現(xiàn)居澳洲，在澳學習生活15+年，從事教育咨詢工作超過10年，澳洲政府注冊教育顧問，上千成功升學轉學簽證案例，定期受邀親自走訪澳洲各類學校
1、開口言錢者不要
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報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。
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2、糾纏不休者不要
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招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
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3、溝通不暢者不要
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介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
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4、面試遲到者不要
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不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
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5、穿著邋遢者不要
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不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。
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6、自吹自擂者不要
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無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
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7、沒有誠意者不要
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有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
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8、弄虛作假者不要
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只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)憑什么信任你?
立即咨詢Amy GUO 經(jīng)驗： 17年 案例：4539 擅長：美國,澳洲,亞洲,歐洲
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