2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告發(fā)布,海歸扎堆金融業(yè)。2015年8月16日,中國(guó)與全球化智庫(kù)與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布“2015年中國(guó)海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)告”。以下是報(bào)考內(nèi)容摘要。
隨著近年來(lái)留學(xué)人員的快速增長(zhǎng),海歸也日益增多,加上國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量巨大,全球經(jīng)濟(jì)放緩,海歸群體面臨的就業(yè)壓力不斷增大,相比較高的留學(xué)成本,留學(xué)效益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),圍繞留學(xué)“劃算”還是“不劃算”的討論成為社會(huì)話題。調(diào)查顯示,海歸群體中,認(rèn)為留學(xué)劃算的占50.0%,不劃算的占20.2%,說(shuō)不清和不方便回答的分別占22.1%、7.7%。
超過(guò)65%的海歸認(rèn)為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本。認(rèn)為3-5年收回經(jīng)濟(jì)成本的人數(shù)最多,占比為35.9%,5-10年和1-3年的分別占24.1%、22.5%,10年以上的占比10.3%,一年以內(nèi)的僅占7.2%。出國(guó)成本的收回時(shí)間與海歸人員的個(gè)人能力、就業(yè)單位性質(zhì)、個(gè)人所在的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素密切相關(guān)。
海歸就業(yè)扎堆金融
報(bào)告指出,海歸回國(guó)就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會(huì)。中部和西部城市,尤其是成都、西安、武漢等地對(duì)海歸的吸引有所增加。
海歸就業(yè)主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè),在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中,金融業(yè)最多,為14.3%,貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。
76.5%的海歸回國(guó)后有跳槽的經(jīng)歷,在跳槽的頻率方面,2年內(nèi)跳槽的占主流,高達(dá)39.5%。3-5年跳槽的海歸占28.8%,5年以上再跳槽的僅占8.2%。
海歸社會(huì)融入得到了極大改善
報(bào)告指出,超過(guò)八成的海歸回國(guó)后都能實(shí)現(xiàn)再融入。漸漸地融入是主要類型,占54.4%,較快地融入的占32.7%。一直很難融入的占12.9%,與2013年的調(diào)查結(jié)果“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國(guó)內(nèi)環(huán)境”相比,海歸的社會(huì)融入得到了極大的改善。
在融入的方式上,以自然融入、生活方式的本土化、自我心理調(diào)適、結(jié)交國(guó)內(nèi)朋友為主,分別占比為58.7%、49.8%、46.7%、35.7%。參與國(guó)內(nèi)社交型/學(xué)術(shù)型/商務(wù)型活動(dòng)、個(gè)人資本的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)化也是融入國(guó)內(nèi)環(huán)境的重要途徑,分別占比20.2%、7.3%。
期待政府更多創(chuàng)業(yè)支持
報(bào)告指出,海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域主要集中在新生物工程/新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、高端裝備制造、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)、節(jié)能環(huán)保這幾個(gè)領(lǐng)域,占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。
在創(chuàng)業(yè)階段,海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)拓、金融服務(wù)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所提供等方面的幫助。海歸創(chuàng)業(yè)政策需求方面,海歸創(chuàng)業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請(qǐng)過(guò)程限制較多、加大科研資金支持力度、政策落實(shí)等問(wèn)題。也有創(chuàng)業(yè)者表示政府應(yīng)該在購(gòu)買時(shí)優(yōu)先選擇海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品。約41.7%的人則表示國(guó)家的政策很好,在執(zhí)行過(guò)程中需要貫徹落實(shí)。
提供良好環(huán)境讓海歸安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
此次調(diào)查自2015年2月啟動(dòng),共收到913份有效問(wèn)卷。樣本中,男性占54.9%,女性占45.1%。調(diào)查對(duì)象以80后和90后海歸為主。海歸留學(xué)的國(guó)家以美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、加拿大、日本、新加坡、韓國(guó)等國(guó)家為主。
智聯(lián)集團(tuán)首席執(zhí)行官、智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛指出,從調(diào)研報(bào)告來(lái)看,海歸的就業(yè)形勢(shì)整體比較樂(lè)觀,有經(jīng)驗(yàn)的海歸最值錢,但是仍有80%的海歸認(rèn)為現(xiàn)有薪資水平低于預(yù)期。海歸仍然需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)國(guó)內(nèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,這需要充分借助社會(huì)力量積極開(kāi)展文化、交流等活動(dòng),幫助海歸人員更好地融入中國(guó)社會(huì)。
中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)主任王輝耀認(rèn)為,海歸擁有國(guó)際的人脈、國(guó)際的網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際的資本,國(guó)際的視野,創(chuàng)業(yè)資源豐富,是中國(guó)新時(shí)期引進(jìn)外資的一種新方式,發(fā)動(dòng)海歸紐帶和橋梁的作用,將為中國(guó)未來(lái)的創(chuàng)新帶來(lái)很大推動(dòng)。中國(guó)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng),海歸群體是中國(guó)最好的人才庫(kù),中國(guó)的海歸政策還可以進(jìn)一步改善和提升,中國(guó)需要完善相關(guān)政策,讓更多的海歸安心回國(guó)創(chuàng)業(yè),加強(qiáng)創(chuàng)新的力度。
關(guān)于2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告發(fā)布,海歸扎堆金融業(yè)就為大家介紹到這里,希望對(duì)申請(qǐng)者能夠有所幫助。如果有疑問(wèn)或者感興趣的話,可以打免費(fèi)電話4008906000咨詢澳際的專家。
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