留學“無形”回報更為重要

　　?截止2012年3月，中國官方累計統(tǒng)計的出國留學人數(shù)超過230萬，76.7%的學生出國是因為“國外教育水平更高”，超八成的學生認為“出國留學能開闊眼界，獲得更好的發(fā)展機會”。在眾口紛紜的背后，留學的意義似乎僅被鑒定為“學生鍍金”的過程。難道在高昂的留學費用背后，“不輸在起跑線上”的心理占據(jù)上風，到底是什么原因吸引眾多家庭義無反顧的走出國門接受國外教育呢?

　　用兩年時間換取一生財富

　　對于子女教育義無反顧的投入，雖然推動留學市場逐漸進入“剛性需求”時代，但是“投入必要產(chǎn)出”更成為家庭衡量留學價值的重要評定。然而，隨著海歸的“回流”，國內(nèi)就業(yè)壓力隨之上升，諸多家長開始懷疑留學的實質(zhì)效應(yīng)，就此問題，記者近日采訪了澳際教育集團歐亞部總監(jiān)趙穎濱女士。

　　“海外留學不僅僅是一種增長知識的過程，更是閱歷、視野甚至氣質(zhì)的培養(yǎng)?！壁w穎濱女士指出，“不少選擇去歐亞留學的學子，回國之后不僅在所學專業(yè)略有建樹，同時個人氣質(zhì)也提升數(shù)倍?！睂τ诹魧W價值回報的衡量，趙穎濱總監(jiān)認為留學回報不能僅著眼于就業(yè)回報的“有形回報”，同時對于孩子自身內(nèi)在的“無形回報”可能更有價值。例如，在法國學習藝術(shù)專業(yè)的同學，其藝術(shù)感及思維模式與國內(nèi)學子與眾不同，表達方式也個性十足;在日本留學歸來的學子，做事密不透風，為人細膩做事謹慎，這是因為在日企實習時培養(yǎng)的個人習性。

　　的確，歐洲浪漫飽滿的歷史人文環(huán)境以及亞洲嚴謹細微的處事作風，大幅度提升學子的行事方式，再配以獨立自強的海外生活習性，以及國外企業(yè)實習經(jīng)驗，無疑不為回國就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。用兩年的時間換取一生的財富，讓孩子著眼于整體社會價值之上，對日后無論是事業(yè)還是生活，都是不可缺少的重要因素。

　　“冷門”專業(yè)竟產(chǎn)生就業(yè)“熱潮”

　　據(jù)澳際教育集團相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：在專業(yè)方面，與前幾年中國學生紛紛讀商科、回國后扎堆金融業(yè)的情況不同，海歸的就業(yè)去向多元化，雖然經(jīng)管類專業(yè)占據(jù)學子選擇六成的比例，但是歷史學、農(nóng)學、文學、教育學及工學、法學等專業(yè)的比例也逐年上升，是什么原因?qū)е聜鹘y(tǒng)冷門專業(yè)受到青睞的原因呢?

　　趙穎濱總監(jiān)認為：“因為海歸們將所學的先進知識用于改造傳統(tǒng)行業(yè)，為這些行業(yè)帶來了新氣象?！彪S著中國出臺大量鼓勵經(jīng)濟發(fā)展的政策，一些像農(nóng)學領(lǐng)域的中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迎來改革春風，這時從荷蘭留學學習農(nóng)業(yè)的海歸可以將其所學的先進知識用于傳統(tǒng)行業(yè)改造，同時由于熟悉國際市場的管理運作模式，以此協(xié)助企業(yè)盡快走上國際化發(fā)展道路，二者最終達成互利共贏的局面。

　　歐亞地區(qū)有諸多經(jīng)濟強國，如德國、法國、日本或者韓國，其強勁的經(jīng)濟發(fā)展不單出自商業(yè)往來，許多新興行業(yè)也為國家發(fā)展推波助瀾。據(jù)了解，法國奢侈品專業(yè)也成為中國眾多學子向往求學的專業(yè)之一，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，消費者購買力的提高，中國已成為世界上第三大奢侈品消費國，而奢侈品專業(yè)在消費者心理、產(chǎn)品設(shè)計、品牌文化管理、定價策略、客戶關(guān)系管理、營銷渠道管理等諸方面都有著特殊規(guī)律。

　　“龜”兔賽跑 起薪低但后期發(fā)力

　　據(jù)《國際人家藍皮書：中國留學發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示：截止2012年3月，中國官方累計統(tǒng)計的出國留學人次超過230萬，同時出國人員的數(shù)字還在以每年不低于20%的速度遞增。面對急速增長的數(shù)字風暴，據(jù)不完全統(tǒng)計，2012年中國留學生"回流"人數(shù)已達到23.03萬，有超過70%的中國留學生選擇回國就業(yè)。但是，中國海歸回國后的工作年薪普遍不高，其中36.5%的海歸年起薪不足4萬元，67.2%年起薪不足6萬元。

　　面對海歸起薪低的現(xiàn)象，澳際教育歐亞部總監(jiān)趙穎濱女士卻提出自己的看法：“根據(jù)澳際教育內(nèi)部數(shù)據(jù)調(diào)查，海歸的確存在起薪低的問題，但是工作一年后普遍海歸的薪資會增長一倍達到8萬/年，而工作五年會達到32.7萬/年，海歸起薪成倍數(shù)增長，后期發(fā)力迅速，所以根本不必擔心回報問題?！?/p>

　　這就如同“龜兔賽跑”的故事一樣，前期緩慢并不意味著留學的失敗，伴隨工作閱歷的積累及經(jīng)驗的增加，高薪崗位指日可待。

　　據(jù)悉，為了幫助更多學生家長了解專業(yè)規(guī)劃就業(yè)的重要性，澳際教育集團將于2012年12月2日在北京召開《好專業(yè)·發(fā)現(xiàn)十年后的自己——未來十年熱點碩士專業(yè)品鑒會》落地活動。屆時，澳際教育集團將云集世界頂級名校和知名企業(yè)HR親臨現(xiàn)場，為更多想要出國深造讀研的學子現(xiàn)場規(guī)劃職業(yè)，造就他們的精彩人生。

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