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解析加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)

2016/09/09 18:25:58 澳際教育 編輯: 瀏覽次數(shù):1257 移動(dòng)端

  去加拿大出國(guó)留學(xué),人力資源管理專(zhuān)業(yè)是加拿大商科專(zhuān)業(yè)中,非常熱門(mén)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)。因?yàn)槠鋵W(xué)習(xí)難度不高,無(wú)論是回國(guó)還是留在加拿大就業(yè)率較高而受很多學(xué)生青睞,沒(méi)有公司性質(zhì)與種類(lèi)的限制,就業(yè)前景廣闊。(在線咨詢(xún)

  專(zhuān)業(yè)概述:

  加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求,在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。課形式也多種多樣,通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型,高校這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專(zhuān)業(yè)在本科階段一般會(huì)設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科,管理,經(jīng)濟(jì)類(lèi)的學(xué)分,打好基礎(chǔ)和對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí),然后再接受屬于人力資源范疇的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

  課程設(shè)置:

  西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理等。

  職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè):

  人力資源的管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,在國(guó)外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中,HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中,HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。未來(lái)職業(yè)規(guī)劃以勞工律師,顧問(wèn)管理,招聘人員,人力資源經(jīng)理為主。

  優(yōu)勢(shì)學(xué)校推薦:(在線咨詢(xún)

  多倫多大學(xué)、麥克馬斯特大學(xué)、約克大學(xué)、畢索大學(xué)、卡爾頓大學(xué)、康考迪亞大學(xué)、湖首大學(xué)、麥吉爾大學(xué)皇家山大學(xué)、圣瑪麗大學(xué)、湯姆遜大學(xué)、卡爾加里大學(xué)、曼尼托巴大學(xué)......人力資源管理專(zhuān)業(yè)作為未來(lái)社會(huì)發(fā)展中,最具有發(fā)展前景的專(zhuān)業(yè)之一,將在未來(lái)發(fā)展中占據(jù)不可或缺的位置。如果想了解更多加拿大人力資源專(zhuān)業(yè)的相關(guān)資訊,歡迎撥打澳際留學(xué)熱線:0991-2356265咨詢(xún)加拿大張婷老師,澳際留學(xué)專(zhuān)家將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

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  專(zhuān)業(yè)概述:

  加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求,在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。課形式也多種多樣,通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型,高校這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專(zhuān)業(yè)在本科階段一般會(huì)設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科,管理,經(jīng)濟(jì)類(lèi)的學(xué)分,打好基礎(chǔ)和對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí),然后再接受屬于人力資源范疇的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

  課程設(shè)置:

  西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理等。

  職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè):

  人力資源的管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,在國(guó)外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中,HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中,HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。未來(lái)職業(yè)規(guī)劃以勞工律師,顧問(wèn)管理,招聘人員,人力資源經(jīng)理為主。

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